ഫിലിപ്പ് ഹൌസ്ക ഓട്ടോമോട്ടീവ് വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പദ്ധതിയിൽ ആപ്പിൾ രഹസ്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നത് പ്രായോഗികമായി പരസ്യമായ രഹസ്യമാണ്. കാലിഫോർണിയൻ കമ്പനി ഔദ്യോഗികമായി നിശ്ശബ്ദത പുലർത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അടുത്തിടെയുള്ള പല നടപടികളും സൂചിപ്പിക്കുന്നത് അത് ശരിക്കും കാറുകൾക്ക് ചുറ്റും എന്തെങ്കിലും ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നാണ്. ഇപ്പോൾ, കൂടാതെ, ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ രഹസ്യ ടീമിന് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ശക്തിപ്പെടുത്തൽ നേടിയിട്ടുണ്ട്, പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു എഞ്ചിനീയർ ക്രിസ് പോറിറ്റ് ടെസ്‌ലയിൽ നിന്ന് വരുന്നു.
ആസ്റ്റൺ മാർട്ടിൻ്റെ മുൻ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറാണ് പോറിറ്റ്, അവിടെ മൊത്തം പതിനാറ് വർഷം ചെലവഴിച്ചു, മുമ്പ് ലാൻഡ് റോവറിൽ പത്ത് വർഷം ജോലി ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, ടെസ്‌ലയിൽ നിന്നാണ് അദ്ദേഹം ആപ്പിളിലേക്ക് വരുന്നത്, അവിടെ അദ്ദേഹം മൂന്ന് വർഷം മുമ്പ് ഓട്ടോമോട്ടീവ് എഞ്ചിനീയറിംഗിൻ്റെ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റായി മോഡൽ എസ്, മോഡൽ എക്സ് ഇലക്ട്രിക് കാറുകളുടെ വികസനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.
ആദ്യത്തേത് പോലെ അവൻ വന്നു സമീപ മാസങ്ങളിൽ നിരവധി പ്രധാന ജീവനക്കാരെ ചൊല്ലി ടെസ്‌ലയുമായി വഴക്കിട്ട ആപ്പിളിൻ്റെ കാര്യമായ ഏറ്റെടുക്കലിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾക്കൊപ്പം, വെബ്‌സൈറ്റ് ഇലക്ട്രക്, രണ്ട് കമ്പനികൾ തമ്മിലുള്ള ചലനത്തെ വിശദമായി പിന്തുടരുന്നയാൾ, ഇരുവശത്തും ജീവനക്കാരുടെ ഓവർഫ്ലോ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, പോറിറ്റിനെപ്പോലെ ഉയർന്ന റാങ്കുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരിക്കലും ഉണ്ടായിട്ടില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ഇത് ആപ്പിളിന് ഒരു വലിയ ക്യാച്ചാണ്, സ്റ്റീവ് സാഡെസ്‌കിയുടെ പിൻഗാമിയായി ക്രിസ് പോറിറ്റ് വരണം പതിനാറ് വർഷത്തിന് ശേഷം ജനുവരിയിലാണ് അദ്ദേഹം ആപ്പിൾ വിട്ടത്. ആപ്പിൾ കാർ പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന രഹസ്യ ടീമിൻ്റെ തലവനാകേണ്ടിയിരുന്നത് സാഡെസ്‌കി ആയിരുന്നു, എന്നാൽ പോറിറ്റ് വളരെ നല്ല പകരക്കാരനാകണം. താൻ ഒരു ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് നേതാവും മികച്ച എഞ്ചിനീയറുമായിരുന്നുവെന്ന് ടെസ്ല തന്നെ പോറിറ്റോയെക്കുറിച്ച് പറഞ്ഞു.
ടെസ്‌ലയിൽ നിന്ന് ആപ്പിളിലേക്ക് ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള എഞ്ചിനീയറെ മാറ്റിയത് കഴിഞ്ഞ വർഷം ടെസ്ല മേധാവി എലോൺ മസ്‌കിൻ്റെ വാക്കുകളെ ഒരു പരിധിവരെ അസാധുവാക്കുന്നു. ആപ്പിളിനെ ഒരു ശ്മശാനസ്ഥലം എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അവൻ്റെ കമ്പനിയിൽ പരാജയപ്പെട്ട ആളുകൾ എവിടെ പോകുന്നു. ആപ്പിളിൻ്റെ രഹസ്യ ശ്രമങ്ങളെ പരാമർശിക്കുന്ന "പ്രോജക്റ്റ് ടൈറ്റൻ" പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ടെന്ന് ജനുവരിയിൽ വിവരങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, വികസനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായും സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല.
