മൈക്കൽ ഷ്ഡാൻസ്കി ഇന്നലെ ആപ്പിൾ പുറത്തിറക്കി പ്രസ് റിലീസ്, FLA (ഫെയർ ലേബർ അസോസിയേഷൻ) യുമായി സഹകരിച്ച് ചൈനയിലെ അതിൻ്റെ പ്രധാന ഉപകരണ നിർമ്മാതാക്കളായ ഫോക്സ്കോണിനെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. ചൈനയിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ അമേരിക്കൻ, ആഗോള പൊതുജനങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് ഒരു വലിയ വിഷയമായി മാറിയിരിക്കുന്നു, ആപ്പിൾ പോലും ഒരു കല്ലും ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അവരാണ് ഈ തരംഗം തുടങ്ങിയത് രണ്ട് സ്വതന്ത്ര റിപ്പോർട്ടുകൾ, അവിടെ റിപ്പോർട്ടർമാർ നിരവധി നിലവിലുള്ളതും മുൻ ജീവനക്കാരുമായി അഭിമുഖം നടത്തി. ബാലവേല, 16 മണിക്കൂർ വരെയുള്ള ഷിഫ്റ്റുകൾ, കുറഞ്ഞ വേതനം, ഏതാണ്ട് മനുഷ്യത്വരഹിതമായ അവസ്ഥകൾ എന്നിവ വെളിച്ചത്തുവന്നത് മാറ്റം ആവശ്യപ്പെടുന്ന പൊതുജനങ്ങളെ രോഷാകുലരാക്കി.
കഴിഞ്ഞയാഴ്ച അത് ഇതിനകം സംഭവിച്ചു ഹർജി നടപടി, 250-ലധികം ഒപ്പുകൾ അമേരിക്കൻ ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളിൽ എത്തിച്ചപ്പോൾ. സമാനമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലോകമെമ്പാടും നടക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഐപാഡുകൾ, ഐഫോണുകൾ, മറ്റ് ആപ്പിൾ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ നിർമ്മിക്കുന്ന ചൈനീസ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇടപെടാനും മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകാനും ആപ്പിളിനെ നിർബന്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
എന്നാൽ അസൂസ് ലാപ്‌ടോപ്പുകളോ നോക്കിയ ഫോണുകളോ അസംബിൾ ചെയ്യുന്നവരേക്കാൾ ആപ്പിൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ വളരെ മികച്ചവരാണെന്ന് തെളിഞ്ഞു. എന്തായാലും ഇതിനൊരു പരിഹാരം വേണമെന്നാണ് പൊതുജനങ്ങളുടെ ആവശ്യം. കുറഞ്ഞത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രസ്താവന അനുസരിച്ച്, വിതരണക്കാരുടെ ഫാക്ടറികളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ആപ്പിൾ, ആദ്യ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി.
“ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് സുരക്ഷിതവും ന്യായവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വിതരണക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനം സ്വതന്ത്രമായി വിലയിരുത്താൻ ഞങ്ങൾ എഫ്എൽഎയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടത്,” ആപ്പിൾ സിഇഒ ടിം കുക്ക് പറഞ്ഞു. "ഈ ആസൂത്രിത പരിശോധനകൾ ഇലക്ട്രോണിക്സ് വ്യവസായത്തിൽ സ്കെയിലിലും വ്യാപ്തിയിലും അഭൂതപൂർവമാണ്, കൂടാതെ ഈ ഫാക്ടറികളെക്കുറിച്ച് വിശദമായി പരിശോധിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ഈ അസാധാരണ നടപടിക്ക് FLA സമ്മതിച്ചതിനെ ഞങ്ങൾ അഭിനന്ദിക്കുന്നു."
സുരക്ഷിതത്വം, നഷ്ടപരിഹാരം, ജോലി ഷിഫ്റ്റുകളുടെ ദൈർഘ്യം, മാനേജ്‌മെൻ്റുമായുള്ള ആശയവിനിമയം എന്നിവയുൾപ്പെടെ നൂറുകണക്കിന് ജോലിക്കാരുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങളും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും സ്വതന്ത്രമായ വിലയിരുത്തലിൽ ഉൾപ്പെടും. ഉൽപ്പാദന മേഖലകൾ, താമസ സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയും മറ്റും FLA പരിശോധിക്കും. FLA ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഏത് ആക്‌സസും പൂർണ്ണമായും സഹകരിക്കാനും നൽകാനും ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാർ ഇതിനകം സമ്മതിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആദ്യ പരിശോധന അടുത്ത തിങ്കളാഴ്ച ആരംഭിക്കുകയും പരീക്ഷാഫലം സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യും www.fairllabor.org.
അവിടെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ കണ്ടെത്തുമെന്ന് ആരെങ്കിലും കരുതുന്നുണ്ടോ? തീർച്ചയായും, ചെറുതായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഇത് തീർച്ചയായും ഒരു അപകീർത്തികരമായ വെളിപ്പെടുത്തലായിരിക്കില്ല. മാത്രമല്ല, രാഷ്ട്രീയമായി ഇതൊരു രസകരമായ വിഷയമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, FLA പരിശോധനയ്ക്ക് ശേഷം, അതിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള അവസ്ഥയിലാണ്, എതിരാളികളുടേത് പോലെയല്ല, ആപ്പിളിന് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയുന്നത്. ലോകം മുഴുവൻ അത് പെട്ടെന്ന് അസ്വസ്ഥമാകുമ്പോൾ, വീട്ടിലിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ഏതാണ്ട് എന്തും നോക്കാം, ഒരു ദിവസം ഒരു ഡോളർ ശമ്പളമുള്ള വിയർക്കുന്ന തൊഴിലാളിയുടെ കൈകളിൽ 50,000 എന്ന സ്വപ്ന ഹൈഫൈ സംവിധാനം എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉടനടി സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് കണ്ട് ചിരിക്കരുത്. അതുകൊണ്ടാണ് ഏറ്റവുമധികം പണം സമ്പാദിക്കാനും ഫാർട്ടുകളുടെ ഉൽപാദനത്തിന് പണം നൽകാനും എല്ലാവരും അവിടെ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത്. ജോബ്‌സും അദ്ദേഹത്തിന് മുമ്പും ശേഷവുമുള്ളവരും ഞങ്ങളുടെ ഐഫോൺ തകർന്നതിന് വേണ്ടി ഒന്നിച്ച് കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയാണെന്ന് അറിയില്ല/അറിയില്ല എന്ന് ആരും അവകാശപ്പെടില്ലെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു...
ഞാൻ സമ്മതിക്കണം. അതാണ് ട്രെൻഡ്. അവർ ഫുട്ബോൾ കളിക്കാരന് ഒരു ജോടി ബ്രാൻഡഡ് ഷൂസ് നൽകുന്നു, അത് എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അവനറിയില്ല, ഞങ്ങൾ അത് ആയിരക്കണക്കിന് വിലയ്ക്ക് വാങ്ങുന്നു, എവിടെയെങ്കിലും ആവശ്യമുള്ള വ്യക്തിക്ക് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ അത് വാങ്ങാൻ കഴിയില്ല. പരിശോധനകൾ അറിയിച്ചു. ഉള്ള ഒരേയൊരു ജോലിയെ ഓർത്ത് വിഷമിക്കുന്ന പേടിച്ചരണ്ട ആളുകൾ തങ്ങളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പറയുന്നത് എനിക്ക് ഇതിനകം കാണാൻ കഴിയും.
സമകാലികർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും സാവധാനത്തിലാണ് കാര്യങ്ങൾ നീങ്ങുന്നത്. എന്നാൽ ഭയപ്പെടുത്തുന്നവർ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ആളുകൾക്ക് ഒരു ദിവസം പോലും ഭയം കുറയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, അവർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട അവസ്ഥകൾ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കരുത്, ഒരു ചെറിയ ഷിഫ്റ്റ് പോലും അവർക്ക് ഗുണം ചെയ്യും.