മൈക്കൽ മാരെക് ആപ്പിളിൻ്റെ പ്രധാന നിർമ്മാണ പ്ലാൻ്റുകളിലൊന്ന് നിരവധി തൊഴിലാളി സംരക്ഷണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായി ബിബിസി റിപ്പോർട്ടിൽ ആരോപിക്കപ്പെടുന്നു. ആൾമാറാട്ടം നടത്തി ഫാക്ടറിയിൽ ജോലിക്ക് അയച്ച ബ്രിട്ടീഷ് പബ്ലിക് ടെലിവിഷനിലെ നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ അന്വേഷണ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ആരോപണം. ഫാക്ടറിയിലെ സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു മുഴുനീള ഡോക്യുമെൻ്ററി ബിബിസി വണ്ണിൽ സംപ്രേക്ഷണം ചെയ്തു ആപ്പിളിൻ്റെ തകർന്ന വാഗ്ദാനങ്ങൾ.
ഷാങ്ഹായിലെ പെഗാട്രോൺ ഫാക്ടറി അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരെ വളരെ നീണ്ട ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിച്ചു, അവരെ സമയം എടുക്കാൻ അനുവദിച്ചില്ല, ഇടുങ്ങിയ ഡോർമിറ്ററികളിൽ അവരെ പാർപ്പിച്ചു, നിർബന്ധിത മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ പണം നൽകിയില്ല. ബിബിസിയുടെ ആരോപണങ്ങളോട് ശക്തമായി വിയോജിക്കുന്നു എന്ന അർത്ഥത്തിൽ ആപ്പിൾ സ്വയം പ്രകടിപ്പിച്ചു. താമസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നം ഇതിനകം പരിഹരിച്ചു, കൂടാതെ ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാർ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അസാധാരണമായ മീറ്റിംഗുകൾക്ക് പോലും പണം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു.
ന്യായവും സുരക്ഷിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ മറ്റൊരു കമ്പനിയും ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. എല്ലാ പോരായ്മകളും പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വിതരണക്കാരുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ സാഹചര്യത്തിൽ സ്ഥിരവും ഗണ്യമായതുമായ പുരോഗതി ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. എന്നാൽ ഈ മേഖലയിലെ ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ഒരിക്കലും അവസാനിക്കില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം.
ആപ്പിളിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഫാക്ടറിയായ ഫോക്‌സ്‌കോൺ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായ ഫോക്‌സ്‌കോണിനൊപ്പം, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാർ അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് അസ്വീകാര്യമായ പെരുമാറ്റം ആരോപിച്ചു. തൽഫലമായി, ആപ്പിൾ 2012-ൽ നിരവധി നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുകയും ഫോക്സ്കോണുമായി ഒരു പ്രതിവിധി ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. നടപടികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഫാക്ടറിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്ന നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ആമുഖം. മാനദണ്ഡങ്ങൾ എത്ര നന്നായി പിന്തുടരുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സംഗ്രഹ റിപ്പോർട്ടും ആപ്പിൾ പിന്നീട് പുറത്തിറക്കി. എന്നിരുന്നാലും, ബിബിസി റിപ്പോർട്ടർമാർ ഇപ്പോഴും നിരവധി പോരായ്മകൾ വെളിപ്പെടുത്തി, കുറഞ്ഞത് പെഗാട്രോണിലെങ്കിലും, ആപ്പിൾ പറയുന്നതുപോലെ എല്ലാം റോസിയല്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
പെഗാട്രോൺ ആപ്പിളിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് ബിബിസി അവകാശപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരുടെ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ. എന്നിരുന്നാലും, റിപ്പോർട്ട് കൂടുതൽ വിശദമായി പ്രശ്നം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. ജീവനക്കാർ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാണെന്നും ഇക്കാര്യത്തിൽ മറ്റ് മാർഗങ്ങളില്ലെന്നും ബിബിസി റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ ഷിഫ്റ്റ് 16 മണിക്കൂറാണെന്നും മറ്റൊരാൾ 18 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതനായെന്നും രഹസ്യ റിപ്പോർട്ടർമാരിൽ ഒരാൾ പറഞ്ഞു.
പെഗാട്രോൺ ബിബിസി റിപ്പോർട്ടിനോട് പ്രതികരിച്ചത് ഇങ്ങനെയാണ്: “ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയും സംതൃപ്തിയും ഞങ്ങളുടെ മുൻഗണനകളാണ്. ഞങ്ങൾ വളരെ ഉയർന്ന നിലവാരം പുലർത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ മാനേജർമാരും സ്റ്റാഫും കർശനമായ പരിശീലനത്തിന് വിധേയരാകുന്നു, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളും പതിവായി പരിശോധിക്കുകയും പോരായ്മകൾ അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ബാഹ്യ ഓഡിറ്റർമാരുണ്ട്.
ആപ്പിളിൻ്റെ ഒരു ഫാക്ടറിയിലെ സ്ഥിതിഗതികൾ അന്വേഷിക്കുന്നതിനു പുറമേ, കുപെർട്ടിനോയുമായി സഹകരിക്കുന്ന ഇന്തോനേഷ്യൻ ധാതു വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണക്കാരിൽ ഒരാളെയും ബിബിസി പരിശോധിച്ചു. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ധാതുക്കൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി ആപ്പിൾ പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രത്യേക വിതരണക്കാരനെങ്കിലും അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അനധികൃത ഖനനം നടത്തുകയും ബാലത്തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ബിബിസി കണ്ടെത്തി.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ വീതി=”600″ ഉയരം=”350″]
എന്നിരുന്നാലും, ധാർമ്മിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കൃത്യമായി വൃത്തിയില്ലാത്ത കമ്പനികളെ അതിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള തീരുമാനത്തിന് പിന്നിൽ ആപ്പിൾ നിലകൊള്ളുന്നു, ഈ മേഖലയിൽ ഭേദഗതി വരുത്താനുള്ള ഏക മാർഗം ഇതാണ് എന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. "ഇന്തോനേഷ്യൻ ഖനികളിൽ നിന്നുള്ള ഡെലിവറികൾ നിരസിക്കുക എന്നതാണ് ആപ്പിളിന് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള കാര്യം. ഇത് ലളിതവും വിമർശനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും," ഒരു ആപ്പിൾ പ്രതിനിധി ബിബിസിക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ പറഞ്ഞു. “എന്നിരുന്നാലും, ഇത് വളരെ ഭീരുവായ ഒരു മാർഗമായിരിക്കും, ഞങ്ങൾ സാഹചര്യം ഒരു തരത്തിലും മെച്ചപ്പെടുത്തില്ല. ഞങ്ങൾ സ്വയം നിലകൊള്ളാനും സാഹചര്യങ്ങൾ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു.
ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാർ തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനുള്ളിലെ അവസ്ഥയിൽ കാര്യമായ പുരോഗതി ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്ന് മുമ്പ് തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഇന്നത്തെ സാഹചര്യം തീർച്ചയായും അനുയോജ്യമല്ല. ആപ്പിളും അതിൻ്റെ വിതരണക്കാരും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ആക്ടിവിസ്റ്റുകളാൽ വൻതോതിൽ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് തുടരുന്നു, കൂടാതെ പോരായ്മകളുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ ലോകമെമ്പാടും പലപ്പോഴും കറങ്ങുന്നു. ഇത് പൊതുജനാഭിപ്രായത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ആപ്പിളിൻ്റെ സ്റ്റോക്കിലും.
ക്രൂരമായ യാഥാർത്ഥ്യം: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
ഞാൻ ആപ്പിളിൻ്റെ വലിയ ആരാധകനാണ്, ഞാൻ ഇത് വീട്ടിൽ മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കുന്നുള്ളൂ, ഐപോഡ് ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും യഥാർത്ഥത്തിൽ എൻ്റെ ഉടമസ്ഥതയിലാണ്, പക്ഷേ ഇത് ഒരു മോശം വായനയാണ്... എല്ലാ ദിവസവും ലേഖനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ആപ്പിളിന് ചില സംസ്ഥാനങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ പണമുണ്ട്, ഷെയറുകളും അവയുടെ പരമാവധിയും അതുപോലെയാണ്, പക്ഷേ ഏകദേശം 5 വർഷമായി ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല ... ഓരോ "അശ്ലീലത്തിനും" അവർക്കെതിരെ കേസെടുക്കുന്നു, എനിക്ക് കോടിക്കണക്കിന് നഷ്ടപരിഹാരം വേണം, പക്ഷേ സാധാരണ ജോലി ഉറപ്പാക്കാൻ സാധാരണക്കാർക്ക് സാഹചര്യങ്ങളും താമസ സൗകര്യങ്ങളും, അതൊരു വലിയ പ്രശ്‌നമാണ്... പിന്നെ അവർക്ക് ചില തൊഴിലാളികളുമായി കരാറുണ്ടായിട്ട് കാര്യമില്ല. ഏജൻസികളേ, അവർ ഇത് സംരക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട് ... സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ പരിമിതികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ അഭിപ്രായം പറയാൻ പോലും പോകുന്നില്ല, എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് മറ്റൊരു വിഷയമാണ്, പക്ഷേ ഇത് ഒരു ദുരന്തമാണ്, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ലജ്ജാകരമാണ്!
ഫാക്ടറി അവരുടെതല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ചെയിൻ സ്റ്റോറുകളിലെ സെയിൽസ് വുമൺമാരുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം എന്നതു പോലെയാണ് ഇത്. എനിക്ക് നിങ്ങൾക്കായി ഒരു പത്രം ഉണ്ട്, ചെക്ക് അവസ്ഥയിൽ വളരെ ദയനീയമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് സ്വാഗതം!
മറ്റൊരു കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരെ ആപ്പിൾ എന്തിന് ശ്രദ്ധിക്കണം?
നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളെയും നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് അവർ നിങ്ങൾക്കായി ഏത് തരത്തിലുള്ള ജോലിയാണ് ചെയ്തതെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് സാധാരണ രീതിയാണ്, തീർച്ചയായും, അവർ തിരഞ്ഞെടുത്തവരുമായും അവർക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുമായും അവർ ഏത് തരത്തിലുള്ള പരസ്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതുമായി ആപ്പിൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവർക്കുവേണ്ടി ചെയ്യുക. അതുകൊണ്ടു
ഒരു വഴിയുമില്ലെന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും ഭയപ്പെടുന്നു, കാരണം എല്ലാ ഏഷ്യൻ വൻകിട ഫാക്ടറികളും ഇങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ആപ്പിൾ ഇതിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം ഇത് ഏറ്റവും വലുതും വിജയകരവുമാണ്.
ശരിയാണ്, ഇത് ഏഷ്യൻ ശൈലിയാണ്. മിനിമം കൂലിക്ക് ദൈർഘ്യമേറിയ ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ധാരാളം ആളുകൾ.
ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാരിൽ മാത്രമേ ഇത് സംഭവിക്കൂ എന്ന മിഥ്യാധാരണയിലും ഞാൻ ഇല്ല.
ഒരു പരിധി വരെ, ആപ്പിളും ഈ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്, വിതരണക്കാരുമായുള്ള ഇടപാടുകളിൽ അവർ ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ വില ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതിലേക്ക് തള്ളുന്നു, അതിനാൽ ആ കമ്പനികൾ അവർക്ക് കഴിയുന്നിടത്തെല്ലാം പണം "പിടുത്തം" നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
മറ്റൊരു കാര്യം, ചില കുടിയേറ്റക്കാർ... കൂടുതൽ വികസിത രാജ്യത്തേക്ക് താമസം മാറിയതിന് ശേഷം ഇവിടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നു, കാരണം ഒരു സാധാരണ പൗരന് ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത പണത്തിനായി ജോലി ചെയ്യാൻ അവർ തയ്യാറാണ്. അപ്പോൾ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ താഴേക്ക് പോകുന്നു.
ആപ്പിൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ആളുകളുടെ തൊഴിലുടമയല്ല. പെഗാട്രോണും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരും തമ്മിലാണ് കരാർ, അപ്പോൾ ബിബിസി എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്? ക്ഷണികമായ പബ്ലിസിറ്റി ഉറപ്പാക്കാനുള്ള വിലകുറഞ്ഞ മാർഗമാണിത്.
അവർ പ്രധാനമായും ബിബിസിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നവരായിരുന്നു, പീഡോഫൈലിൻ്റെ ദുഷ്പ്രവൃത്തികൾ രഹസ്യമാക്കി വെച്ചു.