ആപ്പിൾ പിക്കർ പുസ്തകത്തിൻ്റെ ചെക്ക് പരിഭാഷ ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും ശപിക്കപ്പെട്ട സാമ്രാജ്യം - സ്റ്റീവ് ജോബ്സിൻ്റെ മരണശേഷം ആപ്പിൾ സ്റ്റീവ് ജോബ്സിൻ്റെ മരണശേഷം ആപ്പിൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും കാര്യങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് എങ്ങനെ താഴേക്ക് പോകുന്നുവെന്നും ചിത്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പത്രപ്രവർത്തകൻ യുകാരി ഇവറ്റാനി കെയ്നിൽ നിന്ന്. പ്രസിദ്ധീകരണശാലയുമായി സഹകരിച്ച് Jablíčkář ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാണ് ബ്ലൂ വിഷൻ വരാനിരിക്കുന്ന പുസ്തകത്തിന് കീഴിൽ ഒരു എക്സ്ക്ലൂസീവ് ലുക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു - "ഡാൻസ് ഓൺ ദി വാട്ടർ ലില്ലി ഇലകൾ" എന്ന അധ്യായത്തിൻ്റെ ഭാഗം.
Jablíčkář യുടെ വായനക്കാർക്കും ഒരു പുസ്തകം ഓർഡർ ചെയ്യാനുള്ള സവിശേഷ അവസരമുണ്ട് ശപിക്കപ്പെട്ട സാമ്രാജ്യം - സ്റ്റീവ് ജോബ്സിൻ്റെ മരണശേഷം ആപ്പിൾ 360 കിരീടങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് മുൻകൂട്ടി ഓർഡർ ചെയ്ത് സൗജന്യ ഷിപ്പിംഗ് നേടൂ. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക പേജിൽ മുൻകൂട്ടി ഓർഡർ ചെയ്യാം apple.bluevision.cz.
2010 നവംബറിലെ ഒരു പ്രഭാതത്തിൽ, ഒഴിഞ്ഞ കോർപ്പറേറ്റ് കാമ്പസിന് മുന്നിൽ രണ്ട് ഒഴിഞ്ഞ ബസുകളുടെ എഞ്ചിനുകൾ മുഴങ്ങി. ഡ്രൈവർമാർ തങ്ങളുടെ യാത്രക്കാരെ കാത്ത് നിൽക്കുമ്പോൾ, പാർക്കിംഗ് ലോട്ടിലെ ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രഭാത തണുപ്പിൽ എതിരെ വരുന്ന കാറുകളുടെ ഹെഡ്ലൈറ്റുകൾ മുറിക്കാൻ തുടങ്ങി. ആപ്പിളിൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ അന്തർലീനമായ പ്രതിബദ്ധതയോടെ, ജോലിസ്ഥലത്തേക്കുള്ള അതിരാവിലെ വരവ് അസാധാരണമായിരുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, മുതിർന്ന മാനേജർമാർ ഇത്തവണ മറ്റൊരു ലക്ഷ്യത്തിനായി ഒത്തുകൂടുകയായിരുന്നു. ഓഫീസുകളിലേക്ക് പോകുന്നതിനുപകരം, അവർ ബസുകളിൽ കയറി, സ്വതന്ത്രമായി ചാറ്റ് ചെയ്യുകയും തങ്ങളോടൊപ്പം ചേരാൻ മറ്റാരെ തിരഞ്ഞെടുത്തുവെന്ന് ജനാലകളിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധയോടെ വീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തു.
മോണ്ടെറി ബേയുടെ തെക്ക് ഒരു റിസോർട്ടിൽ ജോബ്സ് നടത്തുന്ന രഹസ്യ കോർപ്പറേറ്റ് ഇവൻ്റായ ടോപ്പ് 100 മീറ്റിംഗിലേക്കാണ് അവർ പോയത്. ഭാരം കുറഞ്ഞതും ചെറുതുമായ മാക്ബുക്ക് എയർ ലാപ്‌ടോപ്പുകളുടെ ഒരു ശ്രേണി ആപ്പിൾ ഇപ്പോൾ പുറത്തിറക്കിയിരുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിക്ക് ഒരു വലിയ അവധിക്കാല വിൽപ്പന സീസൺ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഐപാഡിൻ്റെയും ഐഫോണിൻ്റെയും പുതിയ പതിപ്പുകൾ ഒരേസമയം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതിനാൽ ദിനചര്യയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്ന് ആപ്പിളിൻ്റെ ഭാവി തന്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനുള്ള നല്ല സമയമായിരുന്നു അത്.
മികച്ച 100 ഇവൻ്റുകൾ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മസ്തിഷ്ക വിശ്വാസത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളും രഹസ്യമാക്കി വെച്ചിരുന്നു, കലണ്ടറിൽ എഴുതാൻ ആരെയും അനുവദിച്ചില്ല. പട്ടികയിൽ ഇടം നേടിയവരോട് തങ്ങളുടെ ക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് ആരോടും സംസാരിക്കരുതെന്നും അസൂയ ഉണ്ടാക്കരുതെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടു. രഹസ്യാത്മകത ഇവൻ്റിനെ കൂടുതൽ അഭിലഷണീയമാക്കുകയും എല്ലാവരുമായും സംസാരിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര ആവേശകരവും അസാധാരണവുമായ കാര്യങ്ങളിൽ കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന ധാരണ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.
വാസ്തവത്തിൽ, രഹസ്യം ഒരു പ്രഹസനമായിരുന്നു. നൂറ് മാനേജർമാരുടെ തിരോധാനം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോകില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും അവർക്ക് അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് സഹായം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ. അവരുടെ അഭാവത്തിൽ, ചില കീഴാളർ "ബോട്ടം 100" മീറ്റിംഗ് നടത്തി (താഴെ 100). മിക്കവാറും അത് ഒരു വിവേകപൂർണ്ണമായ പരിപാടിയായിരുന്നു: ഉച്ചഭക്ഷണമോ കുറച്ച് പാനീയങ്ങളോ, ലഘുഭക്ഷണവും അൽപ്പം വിശ്രമവും. പോകാൻ ഇഷ്ടപ്പെട്ട സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒന്ന് ബിജെ റെസ്റ്റോറൻ്റും ബ്രൂഹൗസും ആയിരുന്നു, ജീവനക്കാർ ഇത് തങ്ങളുടേതാണെന്ന് കരുതുന്ന തരത്തിൽ അടുത്തായിരുന്നു. അവർ അതിനെ തമാശയായി IL7 എന്ന് വിളിച്ചു, അതായത് സമുച്ചയത്തിൻ്റെ അനൗദ്യോഗിക ഏഴാമത്തെ കെട്ടിടം.
കുക്ക്, ഐവ്, മൊബൈൽ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ മേധാവി സ്കോട്ട് ഫോർസ്റ്റാൾ, മാർക്കറ്റിംഗ് ചീഫ് ഫിൽ ഷില്ലർ, ഐട്യൂൺസ് മേധാവി എഡ്ഡി ക്യൂ തുടങ്ങിയ ജോബ്സിൻ്റെ ഏറ്റവും അടുത്ത സഹായികളെല്ലാം എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രധാന ഭാഗമായിരുന്നു. തിരഞ്ഞെടുത്ത ബാക്കി പേരുകൾ ജോബ്സിൻ്റെ മുൻഗണനകളാൽ നയിക്കപ്പെട്ടവയാണ്, അവ വർഷം തോറും മാറാം. സെയിൽസ് മാനേജർമാർ ഏറെക്കുറെ ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു, കാരണം ജോബ്സ് അവരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാവുന്നവരായി കണ്ടു. ആപ്പിളിൻ്റെ അവാർഡ് നേടിയ പരസ്യങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഏജൻസിയായ TBWAChiatDay-യിലെ ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ ലീ ക്ലോ, കമ്പനിയുടെ ഭാഗമായിരുന്നില്ലെങ്കിലും അദ്ദേഹത്തെ ക്ഷണിച്ചു. ക്ലോവിൻ്റെ ടീം കൊണ്ടുവന്ന ആധുനികവും വ്യതിരിക്തവുമായ കാമ്പെയ്‌നുകൾ ആപ്പിൾ ബ്രാൻഡിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്ന് ജോബ്സ് വിശ്വസിച്ചു. ഇൻ്റൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പോൾ ഒട്ടെല്ലിനിയും കോൺഫറൻസിൻ്റെ ഭാഗമായി പങ്കെടുത്തു, എടി ആൻഡ് ടി കീ ഗ്ലെൻ ലൂറിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു. പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കൂട്ടം കൂട്ടിക്കലർത്താൻ ജോബ്‌സിന് ഇഷ്ടമായിരുന്നു, അതിനാൽ പട്ടികയുടെ മൂന്നിലൊന്നെങ്കിലും കാണാത്ത മുഖങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
മുമ്പത്തെ പങ്കാളിത്തം കൂടുതൽ ക്ഷണത്തിനുള്ള ഒരു ഗ്യാരണ്ടി ആയിരുന്നില്ല. നിങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങളുടെ ക്ഷണം തൽക്ഷണം ബാഷ്പീകരിക്കപ്പെടാം. ഒരു വർഷം, ഒരു പുതിയ iTunes മാനേജർ ഇതിനകം തന്നെ ബസിൽ നിന്ന് പിൻവലിച്ചു. കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നടന്ന ഒരു മീറ്റിംഗിന് ശേഷം, അത് ശരിയായില്ല, ജോബ്സ് അവനെ "വിഡ്ഢി" എന്ന് വിളിക്കുകയും അസന്തുഷ്ടനായ മനുഷ്യൻ്റെ ക്ഷണം പിൻവലിക്കാൻ ഉത്തരവിടുകയും ചെയ്തു.
ജോലികൾ മികച്ച 100 പേരുടെ മീറ്റിംഗുകൾ ക്രമരഹിതമായും എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു മാസം മുമ്പേ വിളിച്ചു. ചില വർഷങ്ങളിൽ രണ്ട് മീറ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, മറ്റുള്ളവയിൽ ഒന്ന് പോലും. ഈ മീറ്റിംഗുകളിൽ, ആപ്പിളിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ആദ്യമായി ആന്തരികമായി വെളിപ്പെടുത്തി. മുമ്പത്തെ ഇവൻ്റുകളിൽ പങ്കെടുത്തവർ ആപ്പിളിൻ്റെ റീട്ടെയിൽ സ്ട്രാറ്റജിയെക്കുറിച്ച് മനസിലാക്കുകയും iPhone, iPad എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഒരു ആദ്യ നോട്ടം നേടുകയും ചെയ്തു. ഒരു വർഷം, ആപ്പിൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ഡിജിറ്റൽ മ്യൂസിക് പ്ലെയറിനായുള്ള ആശയങ്ങൾ ജോബ്സ് പങ്കാളികളോട് ചോദിച്ചു. അത് ആവേശകരമായ നിമിഷമായിരുന്നു, പക്ഷേ ആവേശം പെട്ടെന്ന് മങ്ങി.
പങ്കെടുത്തവർ ആവേശത്തോടെ iPlay, iMusic തുടങ്ങിയ പേരുകൾ നിർദ്ദേശിച്ചതിന് ശേഷം ജോബ്സ് പറഞ്ഞു, “അതെല്ലാം ബുൾഷിറ്റ് ആണ്. കിട്ടിയതിൽ ഞാൻ ഉറച്ചുനിൽക്കും.'
