അമയ ടോമൻ ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് ആരെങ്കിലും ഞങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് സ്റ്റീവ് ജോബ്സ് ആയിരിക്കാം - ആപ്പിളിൻ്റെയും പിക്‌സറിൻ്റെയും ഉടമ, മികച്ച പേരുകളും വലിയ മൂല്യവുമുള്ള കമ്പനികൾ. സ്വന്തം ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ മാസ്റ്ററായിരുന്നു ജോബ്സ്, എല്ലാ നിയമങ്ങളും പാലിച്ചുകൊണ്ട് ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും സംഭവിച്ചില്ല.
ആപ്പിളിനെയും പിക്‌സറിനെയും അവരുടെ മേഖലയിലെ ഭീമന്മാരായി വളർത്തിയെടുക്കാൻ, സ്റ്റീവിന് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നിരവധി പ്രതിബന്ധങ്ങൾ തരണം ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. എന്നാൽ അദ്ദേഹം പ്രശസ്തനായ തൻ്റെ സ്വന്തം "വികലമായ റിയാലിറ്റി ഫീൽഡ്" സംവിധാനം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിരുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം ഉൾക്കാഴ്ചയുടെ സഹായത്തോടെ തൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ ചിന്തകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വസ്തുതകളാണെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ജോബ്സിന് കഴിഞ്ഞുവെന്ന് പറയാം. അദ്ദേഹം വളരെ വിദഗ്ദ്ധനായ ഒരു കൃത്രിമത്വക്കാരൻ കൂടിയായിരുന്നു, കുറച്ചുപേർക്ക് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ തന്ത്രങ്ങളെ ചെറുക്കാൻ കഴിയുമായിരുന്നു. ജോബ്സ് നിസ്സംശയമായും വളരെ വ്യതിരിക്ത വ്യക്തിത്വമായിരുന്നു, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സമ്പ്രദായങ്ങൾ പലപ്പോഴും അതിരുകടന്നതാണ്, പക്ഷേ ഒരു പ്രത്യേക പ്രതിഭയെ പല തരത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന് നിഷേധിക്കാനാവില്ല, മാത്രമല്ല ഇന്നും നമുക്ക് തീർച്ചയായും അദ്ദേഹത്തിൽ നിന്ന് ഒരുപാട് പഠിക്കാനുണ്ട് - കരിയറായാലും സ്വകാര്യ മേഖലയിലായാലും.
ഫോട്ടോഗാലറി
വികാരങ്ങളെ ഭയപ്പെടരുത്
മറ്റുള്ളവരെ നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വാങ്ങുന്നതിനുള്ള താക്കോലായി സ്വയം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉൽപ്പന്നം വിൽക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ ജോലികൾ കണ്ടു. 2001-ൽ iTunes സമാരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, തൻ്റെ പ്രോജക്റ്റിനായി റെക്കോർഡ് ലേബലുകൾ ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ അദ്ദേഹം ഡസൻ കണക്കിന് സംഗീതജ്ഞരെ കണ്ടു. ട്രമ്പറ്റർ വിൻ്റൺ മാർസാലിസും അവരിൽ ഒരാളായിരുന്നു. ജോബ്‌സുമായുള്ള രണ്ട് മണിക്കൂർ സംഭാഷണത്തിന് ശേഷം മാർസാലിസ് പറഞ്ഞു, "ആ വ്യക്തിക്ക് ഭ്രാന്തായിരുന്നു. "കുറച്ചു കഴിഞ്ഞപ്പോൾ, ഞാൻ കമ്പ്യൂട്ടറിലേക്കല്ല, അതിലേക്ക് നോക്കാൻ തുടങ്ങി, കാരണം അതിൻ്റെ ജ്വലനത്തിൽ ഞാൻ ആകൃഷ്ടനായി," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. പങ്കാളികളെ മാത്രമല്ല, തൻ്റെ ഐതിഹാസികമായ പ്രധാന പ്രകടനങ്ങൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ച ജീവനക്കാരെയും പ്രേക്ഷകരെയും ആകർഷിക്കാൻ സ്റ്റീവിന് കഴിഞ്ഞു.
എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി സത്യസന്ധത
1997-ൽ സ്റ്റീവ് ജോബ്സ് ആപ്പിളിലേക്ക് മടങ്ങിയപ്പോൾ, കമ്പനിയെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാനും ശരിയായ ദിശാബോധം നൽകാനും അദ്ദേഹം ഉടൻ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. കമ്പനിയുടെ ഉന്നത പ്രതിനിധികളെ ഓഡിറ്റോറിയത്തിലേക്ക് വിളിച്ച് ഷോർട്ട്സും ഷൂസും മാത്രം ധരിച്ച് സ്റ്റേജിലെത്തി ആപ്പിളിന് എന്താണ് പറ്റിയതെന്ന് എല്ലാവരോടും ചോദിച്ചു. ലജ്ജാകരമായ പിറുപിറുപ്പുകൾ മാത്രം നേരിട്ട ശേഷം, അദ്ദേഹം ആക്രോശിച്ചു, “ഇത് ഉൽപ്പന്നങ്ങളാണ്! അപ്പോൾ - ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ കുഴപ്പം എന്താണ്?". അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഉത്തരം മറ്റൊരു പിറുപിറുപ്പായിരുന്നു, അതിനാൽ അദ്ദേഹം വീണ്ടും തൻ്റെ ശ്രോതാക്കളോട് സ്വന്തം നിഗമനം പറഞ്ഞു: "ആ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗശൂന്യമാണ്. അവയിൽ ലൈംഗികതയില്ല! ” വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, എന്തെങ്കിലും ശരിയല്ലെന്ന് ആളുകളോട് മുഖാമുഖം പറയുന്നതിൽ തനിക്ക് പ്രശ്‌നമില്ലെന്ന് ജോബ്സ് തൻ്റെ ജീവചരിത്രകാരനോട് സ്ഥിരീകരിച്ചു. “സത്യസന്ധത പുലർത്തുക എന്നതാണ് എൻ്റെ ജോലി,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “നിങ്ങൾക്ക് വളരെ സത്യസന്ധത പുലർത്താൻ കഴിയണം,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
കഠിനാധ്വാനവും ബഹുമാനവും
സ്റ്റീവ് ജോബ്സിൻ്റെ പ്രവർത്തനരീതി പ്രശംസനീയമായിരുന്നു. കുപെർട്ടിനോ കമ്പനിയിൽ തിരിച്ചെത്തിയ ശേഷം, അദ്ദേഹം എല്ലാ ദിവസവും രാവിലെ ഏഴ് മുതൽ വൈകുന്നേരം ഒമ്പത് വരെ ജോലി ചെയ്തു. എന്നാൽ സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും സ്വയം ഇച്ഛാശക്തിയോടെയും അദ്ദേഹം ആരംഭിച്ച അശ്രാന്തമായ ജോലി, ജോബ്സിൻ്റെ ആരോഗ്യത്തെ ബാധിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റീവിൻ്റെ പ്രയത്നവും നിശ്ചയദാർഢ്യവും പലരെയും വളരെയധികം പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ആപ്പിളിൻ്റെയും പിക്‌സറിൻ്റെയും പ്രവർത്തനത്തെ ഗുണപരമായി സ്വാധീനിക്കുകയും ചെയ്തു.
മറ്റുള്ളവരെ സ്വാധീനിക്കുക
അവർ നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവർക്കുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരായാലും, ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അംഗീകാരം ആവശ്യമാണ്, മാത്രമല്ല അവർ വാത്സല്യത്തിൻ്റെ പ്രകടനങ്ങളോട് വളരെ ക്രിയാത്മകമായി പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ വസ്തുത സ്റ്റീവ് ജോബ്സിന് നന്നായി അറിയാമായിരുന്നു. ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള മാനേജർമാരെപ്പോലും ആകർഷിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞു, ആളുകൾ ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള അംഗീകാരം ആവേശത്തോടെ ആഗ്രഹിച്ചു. പക്ഷേ, അദ്ദേഹം തീർച്ചയായും പോസിറ്റിവിറ്റിയിൽ നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്ന ഒരു സണ്ണി സംവിധായകനായിരുന്നില്ല: "അവൻ വെറുക്കുന്ന ആളുകളോട് അവൻ ആകർഷകനാകും, അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരെ വേദനിപ്പിക്കും," അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ജീവചരിത്രം വായിക്കുന്നു.
ഓർമ്മകളെ ബാധിക്കുന്നു
എല്ലാ നല്ല ആശയങ്ങളും നിങ്ങളിൽ നിന്നാണ് വന്നതെന്ന് നടിക്കുന്നത് എങ്ങനെ? നിങ്ങൾ മനസ്സ് മാറ്റാൻ ഇടയായാൽ, പുതിയ ആശയം പല്ലും നഖവും മുറുകെ പിടിക്കുന്നതിനേക്കാൾ എളുപ്പമൊന്നുമില്ല. ഭൂതകാല സ്മരണകൾ എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ആർക്കും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയായിരിക്കാൻ കഴിയില്ല - സ്റ്റീവ് ജോബ്സിന് പോലും. എന്നാൽ സ്വന്തം അപ്രമാദിത്യം ജനങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അദ്ദേഹം മിടുക്കനായിരുന്നു. തൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് എങ്ങനെ ഉറച്ചുനിൽക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹത്തിന് അറിയാമായിരുന്നു, എന്നാൽ മറ്റൊരാളുടെ സ്ഥാനം മികച്ചതായി മാറിയാൽ, ജോബ്സിന് അത് ഏറ്റെടുക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
ആപ്പിൾ സ്വന്തം റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറുകൾ തുറക്കാൻ തീരുമാനിച്ചപ്പോൾ, റോൺ ജോൺസൺ "ഏറ്റവും മിടുക്കരായ മാക് ആളുകൾ" സ്റ്റാഫ് ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീനിയസ് ബാർ എന്ന ആശയം കൊണ്ടുവന്നു. ജോബ്സ് തുടക്കത്തിൽ ഈ ആശയം ഭ്രാന്തനായി തള്ളിക്കളഞ്ഞു. “അവർ മിടുക്കന്മാരാണെന്ന് പറയാനാവില്ല. അവർ സങ്കികളാണ്, ”അദ്ദേഹം പ്രഖ്യാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, അടുത്ത ദിവസം തന്നെ, "ജീനിയസ് ബാർ" എന്ന വ്യാപാരമുദ്ര രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ ജനറൽ കൗൺസിലിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
വേഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക. മാറ്റത്തിന് എപ്പോഴും സമയമുണ്ട്.
പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, ആപ്പിൾ അപൂർവ്വമായി പഠനങ്ങൾ, സർവേകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഗവേഷണം എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി ഒരു സമയം മാസങ്ങൾ എടുക്കും - സ്റ്റീവ് ജോബ്സിന് വളരെ വേഗത്തിൽ ബോറടിക്കുകയും സ്വന്തം വികാരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പെട്ടെന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യും. ഉദാഹരണത്തിന്, ആദ്യത്തെ iMacs-ൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, പുതിയ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ വർണ്ണാഭമായ നിറങ്ങളിൽ പുറത്തിറക്കാൻ ജോബ്സ് പെട്ടെന്ന് തീരുമാനിച്ചു. മറ്റെവിടെയെങ്കിലും മാസങ്ങൾ എടുക്കുന്ന ഒരു തീരുമാനം എടുക്കാൻ ജോബ്സിന് അര മണിക്കൂർ മതിയെന്ന് ആപ്പിളിൻ്റെ ചീഫ് ഡിസൈനർ ജോണി ഐവ് സ്ഥിരീകരിച്ചു. എഞ്ചിനീയർ ജോൺ റൂബിൻസ്റ്റൈൻ, ഐമാകിനായി ഒരു സിഡി ഡ്രൈവ് നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, പക്ഷേ ജോബ്സ് അത് വെറുക്കുകയും ലളിതമായ സ്ലോട്ടുകൾക്കായി പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, അവ ഉപയോഗിച്ച് സംഗീതം കത്തിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ഐമാക്സിൻ്റെ ആദ്യ ബാച്ച് പുറത്തിറങ്ങിയതിന് ശേഷം ജോബ്സ് തൻ്റെ മനസ്സ് മാറ്റി, അതിനാൽ തുടർന്നുള്ള ആപ്പിൾ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ ഡ്രൈവ് ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഫോട്ടോഗാലറി
പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടാൻ കാത്തിരിക്കരുത്. അവ ഇപ്പോൾ പരിഹരിക്കുക.
ജോബ്സ് ആനിമേറ്റഡ് ടോയ് സ്റ്റോറിയിൽ പിക്‌സറിൽ പ്രവർത്തിച്ചപ്പോൾ, കൗബോയ് വുഡിയുടെ കഥാപാത്രം കഥയിൽ നിന്ന് ഇരട്ടി മികച്ചതായി വന്നില്ല, പ്രധാനമായും ഡിസ്നി കമ്പനിയുടെ തിരക്കഥയിലെ ഇടപെടലുകൾ കാരണം. എന്നാൽ യഥാർത്ഥ പിക്‌സർ കഥ നശിപ്പിക്കാൻ ഡിസ്നി ആളുകളെ അനുവദിക്കാൻ ജോബ്സ് വിസമ്മതിച്ചു. "എന്തെങ്കിലും തെറ്റുണ്ടെങ്കിൽ, അത് അവഗണിക്കുകയും പിന്നീട് പരിഹരിക്കാമെന്ന് പറയുകയും ചെയ്യരുത്," ജോബ്സ് പറഞ്ഞു. "മറ്റ് കമ്പനികൾ ഇത് ചെയ്യുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്". പിക്‌സറിനെ വീണ്ടും സിനിമയുടെ ഭരണം ഏറ്റെടുക്കാൻ അദ്ദേഹം പ്രേരിപ്പിച്ചു, വുഡി ഒരു ജനപ്രിയ കഥാപാത്രമായി മാറി, പൂർണ്ണമായും 3D യിൽ സൃഷ്‌ടിച്ച ആദ്യത്തെ ആനിമേഷൻ ചിത്രം ചരിത്രം സൃഷ്ടിച്ചു.
പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ രണ്ട് വഴികൾ
ജോലികൾ പലപ്പോഴും ലോകത്തെ തികച്ചും കറുപ്പും വെളുപ്പും പദങ്ങളിൽ കണ്ടു - ആളുകൾ ഒന്നുകിൽ നായകന്മാരോ വില്ലന്മാരോ ആയിരുന്നു, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ മികച്ചതോ ഭയങ്കരമോ ആയിരുന്നു. തീർച്ചയായും ആപ്പിൾ എലൈറ്റ് കളിക്കാരിൽ ഒരാളാകണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. ആപ്പിൾ കമ്പനി അതിൻ്റെ ആദ്യത്തെ മാക്കിൻ്റോഷ് പുറത്തിറക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, എഞ്ചിനീയർമാരിൽ ഒരാൾക്ക് കഴ്‌സർ മുകളിലേക്കും താഴേക്കും ഇടത്തോട്ടും വലത്തോട്ടും മാത്രമല്ല, എല്ലാ ദിശകളിലേക്കും എളുപ്പത്തിൽ നീക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മൗസ് നിർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, മാർക്കറ്റിനായി അത്തരമൊരു എലിയെ നിർമ്മിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന് ജോബ്സ് ഒരിക്കൽ നെടുവീർപ്പ് കേട്ടു, അവനെ പുറത്താക്കിക്കൊണ്ട് അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു. തനിക്ക് എലിയെ പണിയാൻ കഴിഞ്ഞു എന്ന പ്രസ്താവനയുമായി ജോബ്‌സിലെത്തിയ ബിൽ അറ്റ്കിൻസൺ ഉടൻ തന്നെ അവസരം മുതലെടുത്തു.
പരമാവധി
"നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങളിൽ വിശ്രമിക്കുക" എന്ന ചൊല്ല് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം. തീർച്ചയായും, വിജയം പലപ്പോഴും ജോലി നിർത്താൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ജോബ്സ് ഇക്കാര്യത്തിൽ തികച്ചും വ്യത്യസ്തനായിരുന്നു. പിക്‌സർ വാങ്ങാനുള്ള അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ധീരമായ പന്തയം ഫലം കാണുകയും ടോയ് സ്‌റ്റോറി നിരൂപകരുടെയും പ്രേക്ഷകരുടെയും ഹൃദയം ഒരുപോലെ കീഴടക്കുകയും ചെയ്‌തപ്പോൾ, അദ്ദേഹം പിക്‌സറിനെ ഒരു പൊതു വ്യാപാര സ്ഥാപനമാക്കി മാറ്റി. ജോൺ ലാസ്സെറ്റർ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി ആളുകൾ അദ്ദേഹത്തെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തി, പക്ഷേ ജോബ്സ് തുടർന്നു - ഭാവിയിൽ അദ്ദേഹത്തിന് തീർച്ചയായും ഖേദിക്കേണ്ടി വന്നില്ല.
എല്ലാം നിയന്ത്രണത്തിലാണ്
1990-കളുടെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ജോബ്സിൻ്റെ ആപ്പിളിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവ് വലിയ വാർത്തയായിരുന്നു. ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് എന്ന നിലയിൽ മാത്രമാണ് താൻ കമ്പനിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതെന്ന് ജോബ്സ് ആദ്യം അവകാശപ്പെട്ടു, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ തിരിച്ചുവരവ് യഥാർത്ഥത്തിൽ എവിടേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് ഉള്ളിലുള്ളവർക്ക് ഒരു സൂചനയുണ്ടായിരുന്നു. സ്റ്റോക്ക് പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്താനുള്ള തൻ്റെ അപേക്ഷ ബോർഡ് നിരസിച്ചപ്പോൾ, കമ്പനിയെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് തൻ്റെ ജോലി, എന്നാൽ ആർക്കെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ താൻ അതിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വാദിച്ചു. അതിലും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ആയിരക്കണക്കിന് തീരുമാനങ്ങൾ തൻ്റെ ചുമലിൽ അധിഷ്ഠിതമാണെന്നും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ തൻ്റെ ജോലിക്ക് പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, ഉപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്നും അദ്ദേഹം അവകാശപ്പെട്ടു. ജോലിക്ക് അവൻ ആഗ്രഹിച്ചത് ലഭിച്ചു, പക്ഷേ അത് പര്യാപ്തമല്ല. അടുത്ത ഘട്ടം ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ പൂർണ്ണമായും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കലും
പൂർണ്ണതയ്ക്കായി സ്ഥിരീകരിക്കുക, മറ്റൊന്നുമല്ല
ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, ജോബ്സ് വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ വെറുത്തു. അവൻ്റെ ലക്ഷ്യം ഒരിക്കലും മത്സരത്തെ തോൽപ്പിക്കുകയോ പണമുണ്ടാക്കുകയോ മാത്രമായിരുന്നില്ല. സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. തികച്ചും. ശാഠ്യത്തോടെ അവൻ പിന്തുടരുന്ന ലക്ഷ്യമായിരുന്നു പൂർണത, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജീവനക്കാരെ ഉടനടി പിരിച്ചുവിടുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ തൻ്റെ വഴിയിൽ സമാനമായ മറ്റ് നടപടികളോ അദ്ദേഹം ഭയപ്പെട്ടില്ല. ഐപോഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുമ്പോൾ എല്ലാ ആപ്പിളിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയ നാല് മാസത്തിൽ നിന്ന് രണ്ടായി ചുരുക്കി, എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും ഒരൊറ്റ നിയന്ത്രണ ബട്ടണിൽ അദ്ദേഹം നിർബന്ധിച്ചു. ചിലർക്ക് അത് ഒരുതരം ആരാധനയോ മതമോ പോലെ തോന്നിക്കുന്ന ഒരു ആപ്പിൾ നിർമ്മിക്കാൻ ജോബ്സിന് കഴിഞ്ഞു. "സ്റ്റീവ് ഒരു ജീവിതശൈലി ബ്രാൻഡ് സൃഷ്ടിച്ചു," ഒറാക്കിൾ സഹസ്ഥാപകൻ ലാറി എലിസൺ പറഞ്ഞു. “ആളുകൾ അഭിമാനിക്കുന്ന കാറുകളുണ്ട് - ഒരു പോർഷെ, ഒരു ഫെരാരി, ഒരു പ്രിയസ് - കാരണം ഞാൻ ഓടിക്കുന്നത് എന്നെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും പറയുന്നു. ആപ്പിളിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും ആളുകൾക്ക് അങ്ങനെ തന്നെ തോന്നുന്നു, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ആകാം നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്
ഗേറ്റ്സ് വ്യക്തമായും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായിരുന്നു
അവൻ ഒരു മാനസികരോഗിയായിരുന്നു, ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുടെ ആശയങ്ങൾ കൊള്ളയടിച്ചു, അത്തരമൊരു വില്ലനെ ഈ സമൂഹം വാഴ്ത്തുകയും മഹത്വപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് ഈ സമൂഹത്തിൻ്റെ ധാർമ്മിക പ്രതിസന്ധിയാണ്.
എനിക്ക് അങ്ങനെ ഒരു മുതലാളി ഇല്ലാത്തതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്. :-)