മൈക്കൽ ഷ്ഡാൻസ്കി മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സിഇഒ സ്റ്റീവ് ബാൽമർ ഒരു വർഷത്തിനകം സ്ഥാനമൊഴിയുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു; തൻ്റെ പിൻഗാമിയെ തിരഞ്ഞെടുത്താൽ അദ്ദേഹം ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥാനമൊഴിയും. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ടീമിന് ഒരു തുറന്ന കത്തിൽ അദ്ദേഹം തൻ്റെ വിടവാങ്ങൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു, അതിൽ കമ്പനിയുടെ ഭാവി എങ്ങനെ വിഭാവനം ചെയ്യുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
സ്ഥാപകൻ ബിൽ ഗേറ്റ്സ് 2000-ൽ പ്രധാന ജോലിയിൽ നിന്ന് പടിയിറങ്ങിയപ്പോൾ സ്റ്റീവ് ബാൽമർ സിഇഒയുടെ ചുമതല ഏറ്റെടുത്തു. 1980-ൽ തന്നെ മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ ചേർന്ന അദ്ദേഹം എപ്പോഴും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീമിൻ്റെ ഭാഗമായിരുന്നു. സിഇഒ ആയിരുന്ന കാലത്ത്, സ്റ്റീവ് ബാൽമറുമായുള്ള കമ്പനി നിരവധി വിജയങ്ങൾ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് ജനപ്രിയ വിൻഡോസ് എക്സ്പിയും പിന്നീട് വിൻഡോസ് 7 ലും. വലിയ വിജയം.
എന്നിരുന്നാലും, ബാൽമറിൻ്റെ ഭരണകാലത്ത് കമ്പനി നടത്തിയ തെറ്റായ നടപടികളും ശ്രദ്ധേയമായിരുന്നു. സൺ മ്യൂസിക് പ്ലെയറുകളുമായി ഐപോഡുമായി മത്സരിക്കാനുള്ള ഒരു പരാജയപ്പെട്ട ശ്രമത്തിൽ തുടങ്ങി, സ്‌മാർട്ട്‌ഫോണുകളിലെ പുതിയ ട്രെൻഡിനോടുള്ള വൈകി പ്രതികരണം, 2007 ൽ സ്റ്റീവ് ബാൽമർ പുതുതായി അവതരിപ്പിച്ച ഐഫോണിനെ നോക്കി ചിരിച്ചു. അക്കാലത്ത്, ഒരു പുതിയ മൊബൈൽ സിസ്റ്റം അവതരിപ്പിക്കാൻ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വളരെക്കാലം കാത്തിരുന്നു, ഇന്ന് അത് ഏകദേശം 5% ഓഹരിയുമായി മൂന്നാം സ്ഥാനത്താണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ മാത്രം ഉത്തരവുമായി വന്നപ്പോൾ, ഐപാഡ് അവതരിപ്പിക്കുമ്പോഴും ടാബ്‌ലെറ്റുകളുടെ ജനപ്രിയവൽക്കരണത്തിലും മൈക്രോസോഫ്റ്റും മടിച്ചു. ഏറ്റവും പുതിയ വിൻഡോസ് 8, ആർടി എന്നിവയ്ക്കും വളരെ ഊഷ്മളമായ സ്വീകരണമാണ് ലഭിച്ചത്.
സിഇഒ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള പുതിയ പിൻഗാമിയെ ജോൺ തോംസൺ അധ്യക്ഷനായ പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കും, സ്ഥാപകൻ ബിൽ ഗേറ്റ്‌സും അതിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടും. പുതിയ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്‌ടറെ കണ്ടെത്താനും കമ്പനി സഹായിക്കും ഹെഡ്രിക്ക് & സ്ട്രഗിൾസ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെർച്ചിൽ സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുന്നു. എക്‌സ്‌റ്റേൺ, ഇൻ-ഹൗസ് സ്റ്റാഫ് എന്നിവരെ പരിഗണിക്കും.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, സ്റ്റീവ് ബാൽമറിനെ പൊതുജനങ്ങളും ഓഹരി ഉടമകളും മൈക്രോസോഫ്റ്റിനെ വലിച്ചിഴച്ചതായി കാണുന്നു. ഇന്നത്തെ പ്രഖ്യാപനത്തിന് മറുപടിയായി, കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾ 7 ശതമാനം ഉയർന്നു, ഇത് എന്തെങ്കിലും സൂചിപ്പിക്കാം. പ്രഖ്യാപനത്തിന് ഒരു മാസം മുമ്പ്, ബാൽമർ കമ്പനിയുടെ ശ്രേണി പൂർണ്ണമായും പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചു, അവിടെ അദ്ദേഹം ഒരു ഡിവിഷണൽ മോഡലിൽ നിന്ന് ഒരു ഫംഗ്ഷണൽ മോഡലിലേക്ക് മാറി, ഉദാഹരണത്തിന് ആപ്പിളും ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. മറ്റൊരു ഉയർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവായ വിൻഡോസ് മേധാവി സ്റ്റീവൻ സിനോഫ്സ്കിയും കഴിഞ്ഞ വർഷം മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വിട്ടു.
നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായ തുറന്ന കത്ത് ചുവടെ വായിക്കാം:
ഒരു പിൻഗാമിയെ തിരഞ്ഞെടുത്തതിന് ശേഷം, അടുത്ത 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഞാൻ മൈക്രോസോഫ്റ്റിൻ്റെ സിഇഒ സ്ഥാനം ഒഴിയുമെന്ന് നിങ്ങളെ അറിയിക്കാനാണ് ഞാൻ എഴുതുന്നത്. ഇത്തരമൊരു മാറ്റത്തിന് ഒരിക്കലും നല്ല സമയമില്ല, എന്നാൽ ഇപ്പോഴാണ് ശരിയായ സമയം. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് കമ്പനി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളിലേക്കും സേവനങ്ങളിലേക്കുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ പരിവർത്തനത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ ഞാൻ പുറപ്പെടുന്ന സമയമാണ് ഞാൻ ആദ്യം ഉദ്ദേശിച്ചത്. ഈ പുതിയ ദിശ തുടരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ദീർഘകാല എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ ആവശ്യമാണ്. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പ്രസ് സെൻ്ററിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രസ് റിലീസ് വായിക്കാം.
ഈ സമയത്ത്, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഒരു പ്രധാന പരിവർത്തനത്തിന് വിധേയമാണ്. ഞങ്ങളുടെ നേതൃത്വ ടീം അതിശയകരമാണ്. ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച തന്ത്രം ഒന്നാംതരം. ഫംഗ്ഷൻ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ പുതിയ സ്ഥാപനം, ഭാവിയിലെ അവസരങ്ങൾക്കും വെല്ലുവിളികൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഒരു അത്ഭുതകരമായ സ്ഥലമാണ്. ഞാൻ ഈ കമ്പനിയെ സ്നേഹിക്കുന്നു. കമ്പ്യൂട്ടിംഗും പേഴ്‌സണൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും എങ്ങനെ കണ്ടുപിടിക്കാനും ജനപ്രിയമാക്കാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞുവെന്ന് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങൾ എടുത്ത ഏറ്റവും വലുതും ധീരവുമായ തീരുമാനങ്ങൾ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ആളുകളെയും അവരുടെ കഴിവുകളും അവരുടെ ബുദ്ധിയുൾപ്പെടെയുള്ള അവരുടെ കഴിവുകൾ അംഗീകരിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനുമുള്ള സന്നദ്ധതയും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ലോകത്തെ വിജയിപ്പിക്കാനും ഒരുമിച്ച് മാറ്റാനും മറ്റ് കമ്പനികളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. വ്യവസായങ്ങൾ, രാജ്യങ്ങൾ, എല്ലാ പ്രായത്തിലും പശ്ചാത്തലത്തിലുമുള്ള ആളുകളിൽ ഉടനീളമുള്ള സാധാരണ ഉപഭോക്താക്കൾ മുതൽ ബിസിനസുകൾ വരെയുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ വിശാലമായ സ്പെക്‌ട്രം ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ഞങ്ങൾ നേടിയതിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു. ഞാൻ മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം ഞങ്ങൾ 7,5 മില്യണിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 78 ബില്യൺ ഡോളറായി വളർന്നു, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ 30 ൽ നിന്ന് ഏകദേശം 100 ആയി വളർന്നു, ഞങ്ങളുടെ വിജയത്തിൽ ഞാൻ വഹിച്ച പങ്കിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. പ്രതിബദ്ധത. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ബില്യണിലധികം ഉപയോക്താക്കളുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് കാര്യമായ ലാഭം ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ചരിത്രത്തിലെ മറ്റേതൊരു കമ്പനിയേക്കാളും കൂടുതൽ ലാഭവും ആദായവും ഞങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ലോകത്തെ സഹായിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാണ്, ഞങ്ങളുടെ വിജയകരമായ ഭാവിയിൽ ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. മൈക്രോസോഫ്റ്റിലെ എൻ്റെ ഓഹരിയെ ഞാൻ വിലമതിക്കുകയും മൈക്രോസോഫ്റ്റിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഉടമകളിൽ ഒരാളായി തുടരാൻ കാത്തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു വൈകാരിക വീക്ഷണകോണിൽ പോലും ഇത് എനിക്ക് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. ഞാൻ ഇഷ്‌ടപ്പെടുന്ന കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച താൽപ്പര്യത്തിനാണ് ഞാൻ ഈ നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നത്; എൻ്റെ കുടുംബത്തെയും അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളെയും മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, എനിക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഇതാണ്.
മൈക്രോസോഫ്റ്റിൻ്റെ മികച്ച നാളുകൾ മുന്നിലാണ്. നിങ്ങൾ വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ടീമിൻ്റെ ഭാഗമാണെന്നും ശരിയായ സാങ്കേതിക ആസ്തികളുണ്ടെന്നും അറിയുക. ഈ പരിവർത്തന വേളയിൽ നാം പതറരുത്, ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യില്ല. അത് സാധ്യമാക്കാൻ ഞാൻ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യുന്നു, എനിക്കറിയാം നിങ്ങൾ എല്ലാവരോടും അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ എനിക്ക് കഴിയുമെന്ന്. നമുക്ക് സ്വയം അഭിമാനിക്കാം.
സ്റ്റീവ്
മൈക്രോസോഫ്റ്റിന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ
ബിൽ ഗേറ്റ്‌സിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിലെന്നപോലെ, ബാൽമറിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് മികച്ചതും പിടിക്കപ്പെട്ടതുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും, അത്ര നല്ലതല്ലാത്തതും പിടിക്കപ്പെടാത്തതുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ബാൽമർ പ്രധാനപ്പെട്ട സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളിൽ ഉറങ്ങുകയും പിന്നീട് ഒരു കാലതാമസത്തോടെ അവരെ പിടികൂടുകയും ചെയ്തു എന്നത് ശരിയാണ്, എന്നാൽ വൈകിയാണെങ്കിലും, മത്സരിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളുമായി സാവധാനം എത്തിപ്പെടുകയാണെന്ന് ഞാൻ പറയണം. അതിന് അയാൾക്ക് കുറച്ചുകൂടി സമയമെടുക്കും. പക്ഷെ ഞാൻ വ്യതിചലിക്കുന്നു...ഞാൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിച്ചത്, കമ്പനിയുമായി ചേർന്ന് വളരാത്ത, അതിൻ്റെ വിജയപരാജയങ്ങൾ അനുഭവിക്കാത്ത, പുറത്ത് നിന്ന് ആരെയെങ്കിലും അന്വേഷിക്കാൻ അവർ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ബാൽമർ അവിടെ നിൽക്കട്ടെ. പുറത്തുനിന്ന് കമ്പനിയിൽ വരുന്നവരാരും തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ പകുതിയോളം അതിൽ ജോലി ചെയ്തവരെപ്പോലെ വിശ്വസ്തതയോടെ അത് പരിപാലിക്കില്ല.