അമയ ടോമൻ മുൻ ആപ്പിൾ ജീവനക്കാരുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾ പ്രതിഫലദായകമായ ഒരു വിഷയമാണ്. കമ്പനിയിലെ ജോലിയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് ചിലപ്പോൾ നിലവിലെ ജീവനക്കാരനേക്കാൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. കഴിഞ്ഞ വർഷം, സോഫ്റ്റ്വെയറിൻ്റെ മുൻ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് സ്കോട്ട് ഫോർസ്റ്റാൾ, ആപ്പിളിനും സ്റ്റീവ് ജോബ്സിനും വേണ്ടിയുള്ള തൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. ഫിലോസഫി ടോക്കിൻ്റെ ക്രിയേറ്റീവ് ലൈഫ് എപ്പിസോഡ് കഴിഞ്ഞ ഒക്ടോബറിൽ ചിത്രീകരിച്ചിരുന്നു, എന്നാൽ അതിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ പതിപ്പ് ഈ ആഴ്‌ച YouTube-ൽ എത്തി, ആപ്പിളിൻ്റെ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ വികസനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തിരശ്ശീലയ്ക്ക് പിന്നിലെ ചില ഉൾക്കാഴ്ചകൾ വെളിപ്പെടുത്തി.
സ്റ്റീവ് ഫോർസ്റ്റാൾ 2012 വരെ ആപ്പിളിൽ ജോലി ചെയ്തു, പോയതിനുശേഷം അദ്ദേഹം പ്രാഥമികമായി ബ്രോഡ്‌വേ പ്രൊഡക്ഷനുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുത്ത കെൻ ടെയ്‌ലറും സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സിനെ ക്രൂരമായ സത്യസന്ധനായ വ്യക്തിയാണെന്നും, അത്തരമൊരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ സർഗ്ഗാത്മകത എങ്ങനെ വളരുമെന്നും ഫോർസ്റ്റാളിനോട് ചോദിച്ചു. ആപ്പിളിന് ഈ ആശയം സാരമായതാണെന്ന് ഫോർസ്റ്റാൾ പറഞ്ഞു. ഒരു പുതിയ പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ടീം ആശയത്തിൻ്റെ ബീജത്തെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സംരക്ഷിച്ചു. ആശയം തൃപ്തികരമല്ലെന്ന് കണ്ടാൽ ഉടൻ ഉപേക്ഷിക്കുന്ന പ്രശ്നമില്ലെങ്കിലും മറ്റു സന്ദർഭങ്ങളിൽ എല്ലാവരും നൂറുശതമാനം പിന്തുണച്ചു. "സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ശരിക്കും സാധ്യമാണ്," അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
സർഗ്ഗാത്മകതയെക്കുറിച്ച്, ഫോർസ്റ്റാൾ Mac OS X ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ വികസനത്തിന് ഉത്തരവാദികളായ ടീമുമായി പരിശീലിച്ച രസകരമായ ഒരു പ്രക്രിയ പരാമർശിച്ചു.ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ ഒരു പുതിയ പതിപ്പ് പുറത്തിറങ്ങുമ്പോഴെല്ലാം, ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രോജക്ടുകളിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒരു മാസം മുഴുവൻ സമയം അനുവദിച്ചു. അവരുടെ സ്വന്തം വിവേചനാധികാരവും അഭിരുചിയും. ഇതൊരു വിചിത്രവും ചെലവേറിയതും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമായ ഒരു ഘട്ടമായിരുന്നുവെന്ന് ഫോർസ്റ്റാൾ അഭിമുഖത്തിൽ സമ്മതിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് തീർച്ചയായും ഫലം കണ്ടു. അത്തരമൊരു മാസത്തിനുശേഷം, സംശയാസ്പദമായ ജീവനക്കാർ ശരിക്കും മികച്ച ആശയങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു, അതിലൊന്ന് ആപ്പിൾ ടിവിയുടെ പിന്നീടുള്ള ജനനത്തിന് പോലും കാരണമായിരുന്നു.
റിസ്ക് എടുക്കുക എന്നതായിരുന്നു മറ്റൊരു സംഭാഷണ വിഷയം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഐപോഡ് മിനിയെക്കാൾ ഐപോഡ് നാനോയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ ആപ്പിൾ തീരുമാനിച്ച നിമിഷം ഫോർസ്റ്റാൾ ഉദാഹരണമായി ഉദ്ധരിച്ചു. ഈ തീരുമാനം കമ്പനിയെ വിനാശകരമായി ബാധിക്കുമായിരുന്നു, പക്ഷേ ആപ്പിൾ ഇപ്പോഴും റിസ്ക് എടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു - അത് ഫലം കണ്ടു. ഐപോഡ് അതിൻ്റെ ദിവസത്തിൽ വളരെ നന്നായി വിറ്റു. ഒരു പുതിയ ഉൽപ്പന്നം പോലും പുറത്തിറക്കാതെ നിലവിലുള്ള ഉൽപ്പന്ന ലൈൻ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള തീരുമാനം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതായി തോന്നി, പക്ഷേ ഫോർസ്റ്റാൾ അനുസരിച്ച്, ആപ്പിൾ അവനെ വിശ്വസിക്കുകയും റിസ്ക് എടുക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു.
