പരസ്യം അടയ്ക്കുക

അതിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ, ലോകത്തെ മാറ്റാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രതിച്ഛായ ആപ്പിൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. കാര്യങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക വശത്തിന് കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചില്ല. ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം കോർപ്പറേഷനുകളുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ മാറ്റാനുള്ള ഒരു സംരംഭത്തിൽ ചേരുകയാണ്.

ആപ്പിളിൻ്റെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് പലപ്പോഴും പ്രവചനാതീതമായി പെരുമാറിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് ഓഹരി ഉടമകളെ ഇന്നുവരെ ഏറ്റവും അലോസരപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ അദ്ദേഹം അവരെ പലതവണ ക്ഷണിക്കുന്നില്ല, മാത്രമല്ല "നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഓഹരികൾ വിൽക്കാം" എന്നതുപോലുള്ള പ്രസ്താവനകൾ പോലും അദ്ദേഹം സ്വയം അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മറ്റ് 180 കോർപ്പറേഷനുകൾക്കൊപ്പം ഒപ്പുവെച്ചുകൊണ്ട് കമ്പനി ഈ നിലപാട് വീണ്ടും ഉറപ്പിച്ചു. വലിയ കമ്പനികൾ മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ഒരു പ്രത്യേക രേഖയിൽ തങ്ങളുടെ പുതിയ ദിശ പ്രഖ്യാപിച്ചതായും റിപ്പോർട്ടുണ്ട്. ആപ്പിളിനായി ടിം കുക്ക് ഉൾപ്പെടെ നിരവധി പ്രധാന പേരുകൾ ഒപ്പിട്ടു.

കോർപ്പറേഷനുകളുടെ പുതിയ അർത്ഥം എല്ലാവരുടെയും പ്രയോജനത്തിനാണ് - ഉപഭോക്താക്കൾ, ജീവനക്കാർ, വിതരണക്കാർ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും.

1978 മുതൽ, ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിൾ "കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിൻ്റെ തത്വങ്ങൾ" എന്ന പേരിൽ ഒരു രേഖ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ 1997 മുതൽ ഇരുപത് വർഷത്തിലേറെയായി, ഷെയർഹോൾഡർമാരിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ഈ തത്വങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അത് മാറുകയാണ്, കോർപ്പറേഷനുകൾ നവീകരിക്കാനും ഒരു പുതിയ യുഗത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കാനും ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.

ബിസിനസ് വട്ടമേശ
മൂല്യാധിഷ്ഠിത കോർപ്പറേഷനുകൾ

പ്രമാണം അഞ്ച് പ്രധാന പിന്തുണകളെ കൂടുതൽ വിവരിക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാർ അവരിൽ ഒരാൾ മാത്രമാണ്, പ്രധാനം അല്ല. ഉൾപ്പെടെ:

  • ഉപഭോക്തൃ മൂല്യം
  • ജീവനക്കാർ
  • വിതരണക്കാരുമായി ന്യായമായ ഇടപെടൽ
  • കമ്മ്യൂണിറ്റി പിന്തുണ
  • ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ദീർഘകാല നേട്ടം

ആപ്പിളിന് പുറമെ, ആമസോൺ, അമേരിക്കൻ എയർലൈൻസ്, കാറ്റെപില്ലർ, ഐബിഎം, ജോൺസൺ ആൻഡ് ജോൺസൺ, ഫൈസർ തുടങ്ങിയ 181 കമ്പനികളും പുതിയ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ഒപ്പുവച്ചു. വാൾമാർട്ടും മറ്റും. കോളിൽ ഒപ്പിടാത്ത കോർപ്പറേഷനുകളിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, GE ഗ്രൂപ്പ്. ബ്ലാക്ക്സ്റ്റോൺ അല്ലെങ്കിൽ ആൽക്കോ (എജെയിലെ പൂർണ്ണ വാചകം ഇവിടെ).

കോർപ്പറേഷനുകൾ നിസ്സംശയമായും ഉള്ള അത്തരം വലിയതും ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് സ്ഥാപനങ്ങളും എങ്ങനെ മൂല്യാധിഷ്ഠിത കമ്പനികളായി മാറുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കുറച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പണത്തിനല്ല, ഉയർന്ന അർത്ഥത്തിലാണ് പ്രാഥമികമായി ഉത്കണ്ഠയുള്ളവർ.

ഒരു വശത്ത്, ആപ്പിൾ വളരെക്കാലമായി അവിടെയുണ്ട്, മറുവശത്ത് സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾക്കായി അവർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം, ഷെയർഹോൾഡർമാർ ആവശ്യപ്പെടുന്നതുപോലെ. ആമസോൺ കോടീശ്വരൻ ജെഫ് ബെസോസിൻ്റെ കാര്യമോ?

ഉറവിടം: 9X5 മക്

.