പരസ്യം അടയ്ക്കുക
വാർത്ത

ടിം കുക്ക് ആപ്പിളിനെ മാറ്റുകയാണോ?

ആപ്പിൾ പിക്കർ
12

2011 ഓഗസ്റ്റിൽ ആപ്പിളിൻ്റെ സിഇഒ സ്ഥാനം സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് ഔദ്യോഗികമായി ഒഴിഞ്ഞപ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് മിക്കവരും ചിന്തിച്ചിരുന്നു. മുമ്പത്തെ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ ഇതിനകം തന്നെ നിരവധി ദീർഘകാല മെഡിക്കൽ ലീവുകളിൽ, ജോബ്‌സിനെ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രതിനിധീകരിച്ചത് അന്നത്തെ ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ ടിം കുക്ക് ആയിരുന്നു. അവസാന മാസങ്ങളിൽ സ്റ്റീവ് ആരെയാണ് കമ്പനിയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിശ്വസിച്ചതെന്ന് വ്യക്തമായിരുന്നു. 24 ഓഗസ്റ്റ് 2011 ന് ആപ്പിളിൻ്റെ പുതിയ സിഇഒ ആയി ടിം കുക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു.

ഒരു പുതിയ ബോസിൻ്റെ വരവിനുശേഷം ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കമ്പനിയിലെ സംഭവവികാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് വളരെ രസകരമായ ഒരു ലേഖനം ആദം ലാഷിൻസ്കി സിഎൻഎൻ-നു വേണ്ടി എഴുതുന്നു. ജോബ്‌സിൻ്റെയും കുക്കിൻ്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ അദ്ദേഹം വിവരിക്കുന്നു, അവ ഒട്ടും വ്യക്തമല്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ അദ്ദേഹം തിരയുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അദ്ദേഹം ഇപ്പോഴും രസകരമായ ചില നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നു.

നിക്ഷേപകരുമായുള്ള ബന്ധം

ഈ വർഷം ഫെബ്രുവരിയിൽ, പ്രമുഖ നിക്ഷേപകരുടെ വാർഷിക സന്ദർശനം കുപെർട്ടിനോയിലെ ആപ്പിളിൻ്റെ ആസ്ഥാനത്ത് നടന്നു. ഈ സന്ദർശനങ്ങളിൽ സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് ഒരിക്കലും പങ്കെടുത്തിരുന്നില്ല, കാരണം പൊതുവെ നിക്ഷേപകരുമായി അദ്ദേഹത്തിന് വളരെ തണുത്ത ബന്ധമായിരുന്നു. 1985-ൽ ആപ്പിളിൽ നിന്ന് ജോബ്‌സിൻ്റെ വിടവാങ്ങൽ ക്രമീകരിച്ചത് ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിയ നിക്ഷേപകരായിരിക്കാം. അതിനാൽ പരാമർശിച്ച ചർച്ചകൾ കൂടുതലും നയിച്ചത് ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർ പീറ്റർ ഓപ്പൺഹൈമറായിരുന്നു. ഇത്തവണ പക്ഷേ, അസാധാരണമായത് സംഭവിച്ചു. വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം ആദ്യമായി ടിം കുക്കും ഈ യോഗത്തിൽ എത്തി. മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ, നിക്ഷേപകർക്ക് ഉണ്ടാകാവുന്ന ഏത് ചോദ്യങ്ങൾക്കും അദ്ദേഹം ഉത്തരം വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഉത്തരം പറഞ്ഞപ്പോൾ, താൻ ചെയ്യുന്നതും പറയുന്നതും കൃത്യമായി അറിയുന്ന ഒരു മനുഷ്യനെപ്പോലെ ശാന്തമായും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും സംസാരിച്ചു. ആപ്പിളിൽ പണം നിക്ഷേപിച്ചവർക്ക് ആദ്യമായി സിഇഒ തന്നെ ഉണ്ടായിരുന്നു, ചിലരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അവൻ അവരിൽ ആത്മവിശ്വാസം പകർന്നു. ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് അംഗീകാരം നൽകിക്കൊണ്ട് ഓഹരി ഉടമകളോട് നല്ല മനോഭാവവും കുക്ക് പ്രകടിപ്പിച്ചു. ജോബ്‌സ് അക്കാലത്ത് നിരസിച്ച ഒരു നീക്കം.

സിഇഒമാരെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു

സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സിൻ്റെ പ്രധാന ശ്രമങ്ങളിലൊന്ന്, ഉൽപ്പന്ന നിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ച് ധനകാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന, ബ്യൂറോക്രസി നിറഞ്ഞ ഒരു ആകൃതിയില്ലാത്ത ഭീമാകാരമായി മാറാൻ തൻ്റെ കമ്പനിയെ ഒരിക്കലും അനുവദിക്കരുത് എന്നതായിരുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയുടെ മാതൃകയിൽ ആപ്പിൾ നിർമ്മിക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചു, അതായത് കുറച്ച് ഡിവിഷനുകളും ഗ്രൂപ്പുകളും വകുപ്പുകളും - പകരം ഉൽപ്പന്ന നിർമ്മാണത്തിന് പ്രധാന ഊന്നൽ നൽകി. ഈ തന്ത്രം 1997-ൽ ആപ്പിളിനെ രക്ഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ന്, ഈ കമ്പനി ഇതിനകം പതിനായിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരുള്ള ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കമ്പനിയാണ്. അതിനാൽ കമ്പനിയുടെ ഓർഗനൈസേഷനും കാര്യക്ഷമതയും മികച്ചതാക്കാൻ ടിം കുക്ക് ശ്രമിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ ജോബ്‌സ് ചെയ്യുമായിരുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക എന്നാണ്. ഈ സംഘട്ടനമാണ് മാധ്യമങ്ങളിൽ തുടരുന്നത്, ഓരോ എഴുത്തുകാരനും 'സ്റ്റീവ് അത് എങ്ങനെ ആഗ്രഹിച്ചിരിക്കും' എന്ന് ഊഹിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിനനുസരിച്ച് കുക്കിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സിൻ്റെ അവസാന ആഗ്രഹങ്ങളിലൊന്ന് കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് തനിക്ക് എന്ത് വേണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് ആപ്പിളിന് ഏറ്റവും മികച്ചത് ചെയ്യുക എന്നതാണ് എന്നതാണ് സത്യം. കൂടാതെ, വളരെ പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഒരു ഉൽപ്പന്ന വിതരണ പ്രക്രിയ നിർമ്മിക്കാനുള്ള COO എന്ന നിലയിൽ കുക്കിൻ്റെ അവിശ്വസനീയമായ കഴിവും കമ്പനിയുടെ ഇന്നത്തെ മൂല്യത്തിന് വളരെയധികം സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ആരാണ് ടിം കുക്ക്?

കുക്ക് 14 വർഷം മുമ്പ് ആപ്പിളിൽ ഓപ്പറേഷൻ ആൻഡ് ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ ഡയറക്ടറായി ചേർന്നു, അതിനാൽ അയാൾക്ക് കമ്പനിയുടെ ഉള്ളിൽ അറിയാം - ചില തരത്തിൽ ജോബ്സിനെക്കാൾ മികച്ചത്. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ചർച്ചാ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആപ്പിൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കരാർ ഫാക്ടറികളുടെ വളരെ കാര്യക്ഷമമായ ഒരു ശൃംഖല നിർമ്മിക്കാൻ ആപ്പിളിനെ അനുവദിച്ചു. അദ്ദേഹം ആപ്പിളിൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനം ഏറ്റെടുത്തതുമുതൽ, ഈ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെയും ആരാധകരുടെയും വിപണിയിലെ എതിരാളികളുടെയും നിരീക്ഷണത്തിലാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവൻ ഇതുവരെ മത്സരത്തെ കൂടുതൽ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്നില്ല, കാരണം അവൻ സ്വയം ആത്മവിശ്വാസവും ശക്തനും എന്നാൽ ശാന്തനും നേതാവാണെന്ന് തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ വരവിനുശേഷം സ്റ്റോക്ക് അതിവേഗം ഉയർന്നു, പക്ഷേ ഇത് iPhone 4S-ൻ്റെ റിലീസിലൂടെയും പിന്നീട് ക്രിസ്മസ് സീസണോടെയും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ വരവ് ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നതിനാലാകാം, ഇത് എല്ലാ വർഷവും ആപ്പിളിന് ഏറ്റവും മികച്ചതാണ്. അതിനാൽ ടെക്നോളജിയിലും ഡിസൈനിലും ആപ്പിളിനെ ഒരു പയനിയറായി നയിക്കാനുള്ള ടിമ്മിൻ്റെ കഴിവിൻ്റെ കൂടുതൽ കൃത്യമായ താരതമ്യത്തിനായി നമുക്ക് കുറച്ച് വർഷങ്ങൾ കൂടി കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും. കുപെർട്ടിനോ കമ്പനിക്ക് ഇപ്പോൾ അവിശ്വസനീയമായ വേഗതയുണ്ട്, ജോലിയുടെ കാലഘട്ടത്തിലെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ഇപ്പോഴും 'റൈഡ്' ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാർ കുക്കിനെ ഒരു ദയയുള്ള ബോസ് എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവർ ബഹുമാനിക്കുന്ന ഒരാളാണ്. മറുവശത്ത്, ലാഷിൻസ്‌കിയുടെ ലേഖനത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ കൂടുതൽ ഇളവുകളുടെ കാര്യങ്ങളും പരാമർശിച്ചു, അത് ഇതിനകം തന്നെ ദോഷകരമായേക്കാം. എന്നാൽ ഇത് കൂടുതലും നിലവിലെ സാഹചര്യം അറിയാത്ത മുൻ ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള വിവരമാണ്.

അതിന് എന്ത് പ്രസക്തി?

പ്രാഥമികമായി ഊഹക്കച്ചവടത്തെയും ഒരു ജീവനക്കാരനെ സംസാരിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള വിവരങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ആപ്പിളിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങളെ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ആപ്പിളിനുള്ളിൽ നിലവിൽ എന്താണ് മാറുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും അറിയില്ല. ശരിയായി പറഞ്ഞാൽ, അവിടെ കൂടുതലോ കുറവോ ഒന്നും മാറുന്നില്ല എന്ന് പറയുന്ന Daringfireball.com-ൻ്റെ ജോൺ ഗ്രുബറിനോട് ഞാൻ യോജിക്കുന്നു. ആളുകൾ പുരോഗതിയിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, അവർ എല്ലാത്തിലും ഒന്നാമനാകാനും ലോകത്ത് മറ്റാർക്കും കഴിയാത്ത രീതിയിൽ നവീകരിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നത് തുടരും. കമ്പനിയുടെ ഓർഗനൈസേഷനും ജീവനക്കാരുമായുള്ള സിഇഒയുടെ ബന്ധവും കുക്ക് മാറ്റുന്നുണ്ടാകാം, പക്ഷേ ജോബ്സ് തനിക്ക് കൈമാറിയ കമ്പനിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിൽ അദ്ദേഹം വളരെ ശക്തമായി മുറുകെ പിടിക്കും. പുതിയ ഐപാഡിൻ്റെ അവതരണത്തിന് ശേഷം മാർച്ചിൽ കുക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്തതുപോലെ, ഈ വർഷം നമുക്ക് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം.

അതുകൊണ്ട് സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സിന് പകരം ടിം കുക്കിന് കഴിയുമോ എന്ന് നമ്മൾ ചോദിക്കേണ്ടതില്ല. ആപ്പിളിൻ്റെ സർഗ്ഗാത്മകതയും സാങ്കേതിക വശവും അദ്ദേഹം നിലനിർത്തുമെന്നും അവൻ്റെ മനസ്സാക്ഷിക്കും മനസ്സാക്ഷിക്കും അനുസൃതമായി എല്ലാം മികച്ച രീതിയിൽ ചെയ്യുമെന്നും ഒരുപക്ഷേ നമ്മൾ പ്രതീക്ഷിക്കണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സ്റ്റീവ് തന്നെ അവനെ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

രചയിതാവ്: ജാൻ ഡ്വോർസ്കി

ഉറവിടങ്ങൾ: CNN.com, 9to5Mac.com, daringfireball.net

അഭിപ്രായം:

സിലിക്കൺ വാലി:
യുഎസിലെ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ തീരത്തെ ഏറ്റവും തെക്കേ അറ്റത്തുള്ള പ്രദേശമാണ് 'സിലിക്കൺ വാലി'. 1971-ൽ അമേരിക്കൻ മാസികയായ ഇലക്ട്രോണിക് ന്യൂസ്, സിലിക്കൺ മൈക്രോചിപ്പുകളുടെയും കമ്പ്യൂട്ടർ കമ്പനികളുടെയും വലിയ സാന്ദ്രതയെക്കുറിച്ച് ഡോൺ ഹോഫ്‌ലറിൻ്റെ "സിലിക്കൺ വാലി യുഎസ്എ" എന്ന പ്രതിവാര കോളം പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ നിന്നാണ് ഈ പേര് വന്നത്. Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle തുടങ്ങിയ കമ്പനികളുടെ 19 ആസ്ഥാനങ്ങൾ സിലിക്കൺ വാലിയിൽ തന്നെയുണ്ട്.

ഉറവിടം
ചർച്ച
വിഷയങ്ങൾ: , , , , , , , , ,

ബന്ധപ്പെട്ട



ഏറ്റവും കൂടുതൽ വായിച്ചത് ലേഖനങ്ങൾ

.