ഡാനിയൽ ഹ്രുസ്ക ആഭ്യന്തര പരിശീലനവും കമ്പനി പരിശീലന പരിപാടികളും പുതിയ കാര്യമല്ല. ആപ്പിൾ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോയി സ്വന്തമായി തുടങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചു യൂണിവേഴ്സിറ്റി. 2008 മുതൽ, ആപ്പിൾ ജീവനക്കാർക്ക് വിശദമായി വിശദീകരിക്കാനും കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ സഹായിക്കാനും കൂടാതെ ഐടി മേഖലയിൽ പതിറ്റാണ്ടുകളായി നേടിയ അനുഭവം പങ്കിടാനും കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.
എല്ലാ ക്ലാസുകളും ആപ്പിളിൻ്റെ കാമ്പസിൽ സിറ്റി സെൻ്റർ എന്ന പേരിൽ പഠിപ്പിക്കുന്നു, അത് - പതിവുപോലെ - ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ്. മുറികൾക്ക് ഒരു ട്രപസോയ്ഡൽ ഫ്ലോർ പ്ലാൻ ഉണ്ട് കൂടാതെ നല്ല വെളിച്ചമുണ്ട്. പിൻനിരയിലെ ഇരിപ്പിടങ്ങൾ മുമ്പത്തെ സീറ്റുകളേക്കാൾ മുകളിലാണ്, അതിനാൽ എല്ലാവർക്കും സ്പീക്കർ കാണാനാകും. അസാധാരണമായി, ചൈനയിലും പാഠങ്ങൾ നടക്കുന്നു, അവിടെ ചില പ്രഭാഷകർക്ക് പറക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പ്രോഗ്രാമിൽ എൻറോൾ ചെയ്ത ജീവനക്കാർക്ക് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ആന്തരിക പേജുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. അവർ അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കോഴ്സുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഒന്നിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ കഴിവുള്ള വ്യക്തികളായാലും വ്യത്യസ്ത സ്വഭാവമുള്ള വിഭവങ്ങളായാലും, ഏറ്റെടുക്കലിലൂടെ ലഭിച്ച വിഭവങ്ങൾ ആപ്പിളിലേക്ക് എങ്ങനെ സുഗമമായി സംയോജിപ്പിക്കാമെന്ന് അവർ പഠിച്ചു. ആർക്കറിയാം, ഒരുപക്ഷേ ജീവനക്കാർക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു കോഴ്സ് സൃഷ്‌ടിച്ചിരിക്കാം ബീറ്റ്സ്.
കോഴ്‌സുകളൊന്നും നിർബന്ധമല്ല, എന്നിരുന്നാലും ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ചെറിയ താൽപ്പര്യത്തെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. കമ്പനിയുടെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചും വളർച്ചയെക്കുറിച്ചും വീഴ്ചകളെക്കുറിച്ചും അറിയാനുള്ള അവസരം കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് നഷ്ടമാകും. അതിൻ്റെ കോഴ്സ് സമയത്ത് എടുക്കേണ്ട സുപ്രധാന തീരുമാനങ്ങളും വിശദമായി പഠിപ്പിക്കുന്നു. വിൻഡോസിനായി ഐട്യൂൺസിൻ്റെ ഒരു പതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് അതിലൊന്ന്. ഒരു വിൻഡോസ് കമ്പ്യൂട്ടറുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച ഐപോഡ് എന്ന ആശയത്തെ ജോലികൾ വെറുത്തു. എന്നാൽ ഒടുവിൽ അദ്ദേഹം അനുതപിച്ചു, ഇത് ഐപോഡുകളുടെയും ഐട്യൂൺസ് സ്റ്റോർ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെയും വിൽപ്പന കുതിച്ചുയരുകയും പിന്നീട് ഐഫോണും ഐപാഡും പിന്തുടരുന്ന ഉപകരണങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ശക്തമായ ആവാസവ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അടിത്തറയിടാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്തു.
നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ എങ്ങനെ ശരിയായി അറിയിക്കാമെന്ന് കേട്ടു. അവബോധജന്യമായ ഒരു ഉൽപ്പന്നം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവിടെ എത്തുന്നതിന് മുമ്പ് അതിന് പിന്നിൽ ഒരുപാട് കഠിനാധ്വാനമുണ്ട്. ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് മറ്റുള്ളവരോട് വേണ്ടത്ര വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ പല ആശയങ്ങളും ഇതിനകം അപ്രത്യക്ഷമായി. നിങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര ലളിതമായി സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ അതേ സമയം നിങ്ങൾ ഒരു വിവരവും ഉപേക്ഷിക്കരുത്. ഈ കോഴ്സ് പഠിപ്പിക്കുന്ന പിക്‌സറിൻ്റെ റാണ്ടി നെൽസൺ, പാബ്ലോ പിക്കാസോയുടെ ഡ്രോയിംഗുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഈ തത്വം പ്രകടമാക്കി.
മുകളിലെ ചിത്രത്തിൽ കാളയുടെ നാല് വ്യത്യസ്ത വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കാണാം. അവയിൽ ആദ്യത്തേതിൽ, രോമങ്ങളോ പേശികളോ പോലുള്ള വിശദാംശങ്ങളുണ്ട്, മറ്റ് ചിത്രങ്ങളിൽ ഇതിനകം തന്നെ വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ട്, അവസാനത്തെ കാളയ്ക്ക് കുറച്ച് വരികൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ. പ്രധാന കാര്യം, ഈ കുറച്ച് വരികൾക്ക് പോലും ആദ്യത്തെ ഡ്രോയിംഗ് പോലെ തന്നെ കാളയെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ്. ഇപ്പോൾ ആപ്പിൾ എലികളുടെ നാല് തലമുറകൾ ചേർന്ന ഒരു ചിത്രം നോക്കൂ. നിങ്ങൾ സാമ്യം കാണുന്നുണ്ടോ? അജ്ഞാതനായി തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരിലൊരാൾ വിശദീകരിക്കുന്നു, "നിങ്ങൾ ഇതിലൂടെ നിരവധി തവണ കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഈ രീതിയിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ കഴിയും.
മറ്റൊരു ഉദാഹരണമായി, നെൽസൺ ഇടയ്ക്കിടെ Google TV റിമോട്ട് കൺട്രോൾ പരാമർശിക്കുന്നു. ഈ കൺട്രോളറിന് 78 ബട്ടണുകൾ ഉണ്ട്. തുടർന്ന് നെൽസൺ ആപ്പിൾ ടിവി റിമോട്ടിൻ്റെ ഒരു ഫോട്ടോ കാണിച്ചു, അത് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ മൂന്ന് ബട്ടണുകളുള്ള ഒരു നേർത്ത അലുമിനിയം കഷണം-ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്, ഒന്ന് പ്ലേബാക്കിന്, ഒന്ന് മെനു നാവിഗേഷനായി. 78 ബട്ടണുകളുള്ള മത്സരം ചെയ്യാൻ ഈ കുറച്ച് മാത്രം മതി. ഗൂഗിളിലെ എഞ്ചിനീയർമാരും ഡിസൈനർമാരും ഓരോരുത്തർക്കും അവരവരുടെ വഴി കണ്ടെത്തി, എല്ലാവരും സന്തോഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ആപ്പിളിലെ എഞ്ചിനീയർമാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യമുള്ളത് എത്തുന്നതുവരെ പരസ്പരം സംവാദം (ആശയവിനിമയം) നടത്തി. ആപ്പിളിനെ ആപ്പിളിനെ നിർമ്മിക്കുന്നതും ഇതാണ്.
സർവകലാശാലയെക്കുറിച്ച് നേരിട്ട് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമല്ല. വാൾട്ടർ ഐസക്കസൻ്റെ ജീവചരിത്രത്തിൽ പോലും, സർവ്വകലാശാലയെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കമായി മാത്രമേ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ളൂ. തീർച്ചയായും, ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയെക്കുറിച്ച്, അതിൻ്റെ ആന്തരിക പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ കോഴ്സുകൾ ഒരു അപവാദമല്ല. അതിശയിക്കാനില്ല, കാരണം അറിവ് ഒരു കമ്പനിയിലെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കാര്യമാണ്, ഇത് ആപ്പിളിന് മാത്രമല്ല ബാധകമാണ്. ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടേതായ പായോഗികവിജ്ഞാനം കാവൽക്കാർ.
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ ആകെ മൂന്ന് ജീവനക്കാരിൽ നിന്നാണ്. അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മുഴുവൻ പ്രോഗ്രാമും ആപ്പിളിൻ്റെ മൂർത്തീഭാവമാണ്, അത് നമുക്ക് ഇപ്പോൾ അറിയാം. ഒരു ആപ്പിൾ ഉൽപ്പന്നം പോലെ, "പാഠ്യപദ്ധതി" ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് കൃത്യമായി അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. “ടോയ്‌ലറ്റുകളിലെ ടോയ്‌ലറ്റ് പേപ്പർ പോലും വളരെ മനോഹരമാണ്,” ഒരു ജീവനക്കാരൻ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
