പീറ്റർ ഷൗറെക് ഞാൻ ലോകത്തിലെ സംഭവങ്ങളെ പിന്തുടരാൻ തുടങ്ങിയത് മുതൽ, എല്ലായിടത്തും നിഷേധിക്കപ്പെടുന്ന മിക്ക കേസുകളും കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ കേസുകളിൽ നിന്ന് ആളുകളെ വ്യതിചലിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ഞാൻ എത്തി. ഇത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും സംഭവിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പറയുന്നില്ല, പക്ഷേ ഇത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്. ഇപ്പോൾ ആപ്പിൾ പോലും മാധ്യമശ്രദ്ധയിലാണ്.
വസ്തുത ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെട്ട് ഏകദേശം ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷമാണ് ഞങ്ങളുടെ ഫോണുകൾ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഹൈപ്പ് വന്നത് എന്നത് രസകരമാണ്. അങ്ങനെ ഞാൻ വിവിധ സെർവറുകൾ വായിക്കുകയും ഷീറ്റ് കാണുകയും ചെയ്തു രക്ഷാധികാരി, ദി ഒബ്സർവർ ദിനപത്രത്തെ ഉദ്ധരിക്കുന്നു. ആപ്പിളിന് വേണ്ടി നിർമ്മിക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന ഫോക്സ്കോൺ എന്ന കമ്പനിയെക്കുറിച്ചാണ് ലേഖനം.
ഉൽപ്പാദനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരോട് മനുഷ്യത്വരഹിതമായ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് ലേഖനം പറയുന്നു. അവർ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ആത്മഹത്യാ വിരുദ്ധ അനുബന്ധത്തിൽ ഒപ്പിടേണ്ടിവരികയും ചെയ്യുന്നു. ഫോക്സ്കോൺ ഫാക്ടറികളിലെ ആത്മഹത്യാ നിരക്ക് ഉയർന്നതാണ് ഈ ക്ലോസിലേക്ക് നയിച്ചതെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു. ഈ കമ്പനിയുടെ ഡോർമിറ്ററികളിൽ ഒരു മുറിയിൽ 24 ജീവനക്കാർ വരെ ഉണ്ടാകുന്നത് തികച്ചും സാധാരണമാണെന്നും അവർ തികച്ചും കർശനമായ നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയരാണെന്നും കണ്ടെത്തിയതാണ് മറ്റൊരു കാര്യം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ച് ഒരു ഹെയർ ഡ്രയർ ഉപയോഗിച്ചപ്പോൾ, താൻ തെറ്റ് ചെയ്തുവെന്നും ഇനി ഒരിക്കലും അത് ചെയ്യില്ലെന്നും സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു കത്ത് എഴുതാൻ "നിർബന്ധിതനായി".
ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനായി തൊഴിലാളികൾ ചിലപ്പോൾ നിയമപരമായ ഓവർടൈം പരിധിയേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഫോക്സ്കോൺ മാനേജർ ലൂയിസ് വൂ സ്ഥിരീകരിച്ചു. എന്നാൽ മറ്റെല്ലാ മണിക്കൂറുകളും സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണെന്ന് അദ്ദേഹം അവകാശപ്പെട്ടു.
തീർച്ചയായും, ഈ കമ്പനിയുടെ മാനേജർമാരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രസ്താവനയോടെ ലേഖനം പിന്നീട് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു, അവിടെ അവർ എല്ലാം നിഷേധിക്കുന്നു. ആപ്പിളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രസ്താവനയും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവിടെ അവരുടെ വിതരണക്കാർ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരോട് നീതിപൂർവ്വം പെരുമാറണമെന്ന് അവർ വിവരിക്കുന്നു. അവരുടെ വിതരണക്കാരെ നിരീക്ഷിക്കുകയും ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നും പറയുന്നു. ഞാൻ ഇവിടെ കുഴിച്ചിടാൻ പോകുന്നു, കാരണം അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഇത് ഒരിക്കലും സംഭവിക്കില്ല.
ഞാൻ വിധിക്കില്ല, എല്ലാവരും അവരവരുടെ ചിത്രം വരയ്ക്കട്ടെ.
ഉറവിടം: രക്ഷാധികാരി
അതും ഞാൻ വായിച്ചിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ ആപ്പിളിന് ഇതിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ പറയില്ല. അയാൾക്ക് അവരോട് ചോദിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അവരുമായി ചർച്ച നടത്താൻ ശ്രമിക്കാം, പക്ഷേ ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കമ്പനിയും അവരുടെ വിതരണക്കാരനുമാണ്, അതിനാൽ അവർക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ വലിയ സ്വാധീനമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല. എന്നാൽ ഇത് വളരെ ഭയാനകമാണെന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു ...
ചൈന സന്ദർശിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവിടെ ജോലിചെയ്യുന്ന തിരശ്ശീലയ്ക്ക് പിന്നിൽ തുളച്ചുകയറുന്നവരുമായോ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് വളരെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (ഞാൻ രണ്ടാമത്തേത് ചെയ്തു). അവിടെയുള്ള എല്ലാ ഫാക്‌ടറികളും അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് +- ഒരേ പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത് എന്നത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആപ്പിളാണ് പിന്നിൽ എന്നതിൽ എനിക്ക് അതിശയിക്കാനില്ല. :-)
രചയിതാവ് യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് അർത്ഥമാക്കുന്നുണ്ടോ, അതോ ഏപ്രിൽ അവസാനമാണോ? ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാരിൽ ഒരാളുടെ ഫാക്ടറികളിൽ (അവസാനത്തിൽ, ഏറ്റവും താഴ്ന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുള്ള) ആപ്പിളിൻ്റെ അന്യായമായ രീതികൾ (കഴിഞ്ഞ x വർഷങ്ങളിൽ തുടർച്ചയായി പതിനഞ്ചാം തവണയാണ്) ഒബ്സർവർ വെളിപ്പെടുത്തിയത്, നിർമ്മാണം ഞാൻ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. ചൈനയിലെ ആത്മഹത്യാനിരക്ക്) അങ്ങനെ പിആർ ആപ്പിൾ തലകുലുക്കി ഐഫോണിൽ ചാരവൃത്തി നടത്തുന്നതിനെ കുറിച്ച് പാതി താറാവ് ലോകത്തെ അയച്ചു???
രചയിതാവിൻ്റെ മയക്കുമരുന്ന് വ്യാപാരിയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ എനിക്ക് കഴിയുമോ?
ശരി, എനിക്കറിയില്ല, ലേഖനം തുടക്കം മുതൽ തികച്ചും പക്ഷപാതപരമായാണ് ഞാൻ കാണുന്നത്. ഞാൻ തന്നെ ഫോക്‌സ്‌കോണിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എൻ്റെ ചില സഹപ്രവർത്തകർ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ "ചൈന"യിലേക്ക് പോയിട്ടുണ്ട്/ പോയിട്ടുണ്ട്, ഇതുപോലൊന്ന് നേരിട്ടിട്ടില്ല. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് എനിക്ക് വളരെ വിദൂരമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.
ലേഖനത്തെക്കുറിച്ച്, എനിക്ക് ഈ വാചകം മനസ്സിലാകുന്നില്ല: "ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു ഹെയർ ഡ്രയർ ഉപയോഗിച്ചപ്പോൾ, താൻ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്തുവെന്നും ഇനി ഒരിക്കലും ചെയ്യില്ലെന്നും സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു കത്ത് എഴുതാൻ "നിർബന്ധിതനായി". യഥാർത്ഥ ലേഖനത്തിൽ നിന്ന് സന്ദർഭത്തിന് പുറത്താണോ?
അവസാന വാചകം സംബന്ധിച്ച്. തീർച്ചയായും, അത്തരം കമ്പനികളിൽ ഓഡിറ്റുകൾ നടത്തപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതുപോലെ ഇത് മന്ദഗതിയിലല്ല. പിന്നെ എന്തിനാണ് എനിക്ക് മനസ്സിലാകാത്ത കാര്യത്തിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നത്...
ഒരു സാധാരണ താറാവ്...
മികേഷ് ആണ്
"നിങ്ങളുടെ" ഓഡിറ്റർമാർക്ക് ഒന്നും കണ്ടെത്താനാകാത്ത ആ റെസ്റ്റോറൻ്റിൽ അത് അവരുടെ തെറ്റല്ല, മറിച്ച് അവിടെയുള്ള രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ തെറ്റാണെന്നാണ് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം. ജീവനക്കാരൻ്റെ ആത്മഹത്യയും കരാറിലെ അനുബന്ധവും ഇതൊരു താറാവ് അല്ല എന്നതിൻ്റെ സുപ്രധാന തെളിവാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ചെക്ക് റിപ്പബ്ലിക്കിലെ കമ്പനികൾ നോക്കൂ, അവർ അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു. ഇത് അത്ര വിവാദമല്ല, പക്ഷേ പക്വതയുള്ള ഒരു സംസ്ഥാനത്തിന് ഇത് മതിയാകും. പ്രാദേശിക സംസ്കാരത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അത് എല്ലായിടത്തും ഒരുപോലെയാണ്. അത്തരം സ്പാമുകളോ ടാബ്ലോയിഡുകളോ പ്രചരിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു കാരണവും ഞാൻ കാണുന്നില്ല. ഈ ലേഖനം ആപ്പിൾ മരത്തേക്കാൾ ബ്ലെസ്ക് ജേണലിനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു
കവർ ചെയ്യണോ? ഭൂമിയിൽ എന്ത്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, സ്കൂളിലെ മുത്തശ്ശിമാരോട് പോലും ഇതെല്ലാം എങ്ങനെ പറയണമെന്ന് അവർക്ക് ഇതിനകം അറിയാം ... ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ, ആത്മഹത്യ ചെയ്യില്ലെന്ന് ഞാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുന്നു, അവർക്ക് ധാരാളം ആത്മഹത്യകളുണ്ട്, അവർക്ക് ശമ്പളം കുറവാണ്. അവർ കുതിരകളെ പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത്... ചൈനയിൽ കാര്യങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും വ്യത്യസ്തമായിരുന്നതുപോലെ... ഇത് ഒരുതരം പുതുമയാണെന്ന അഭിപ്രായത്തിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് എത്തിയതെന്ന് എനിക്കറിയില്ല.. വർഷങ്ങൾ പഴക്കമുള്ളതും സ്ഥിരമായി നിലനിൽക്കുന്നതുമായ കേസുകളാണിത്. ആവർത്തിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നു.. ഒപ്പം ആപ്പിളിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ മാത്രമല്ല ഫോക്സ്കോൺ നിർമ്മിക്കുന്നത്.. ഫോക്സ്കോൺ ഉപയോഗിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുമ്പോൾ അത് ആപ്പിളിന് വേണ്ടിയാണെന്ന പൊതുജനത്തിൻ്റെ ഈ വികാരം എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല.. നിത്രയിലെ സോണി പോലും ഇതിനകം തന്നെ സ്വന്തം ഫോക്സ്കോണിലേക്ക്... ഐഫോണുകൾ അവിടെ അസംബിൾ ചെയ്തതിൽ അഭിമാനമുണ്ടോ?
"നിങ്ങളുടെ" ഓഡിറ്റർമാർ ഒന്നും കണ്ടെത്താത്ത ആ റെസ്റ്റോറൻ്റിൽ, അത് അവരുടെ തെറ്റല്ല, മറിച്ച് അവിടെയുള്ള രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ തെറ്റാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായമാണ്"
ഉം, എന്താ?
AKSONE ഇത് എല്ലായിടത്തും, മൊബിൽമാനിയയിലും iDnes-ലും എഴുതുന്നു. പത്രപ്രവർത്തകർ എന്തെങ്കിലും എഴുതണം, അതിനാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് എന്തുകൊണ്ട് ആപ്പിളിനെ പരാമർശിക്കരുത്, വായനക്കാരുടെ എണ്ണം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, ഞാൻ ഒരു മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, അത് അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരെ എത്രമാത്രം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു എന്ന് സ്വയം അഭിമാനിക്കുന്നു, അത് അദ്ദേഹത്തിന് വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പിക്കാം. ഞാൻ ഹരകിരി ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് എനിക്ക് ഒപ്പിടേണ്ടി വന്നില്ല, പക്ഷേ ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം. 2 വർഷത്തേക്ക് ഒരു എതിരാളിയിൽ ചേരാൻ എനിക്ക് അനുവാദമില്ല, നിർമ്മാണത്തെക്കുറിച്ച് ഒന്നും വെളിപ്പെടുത്താൻ എനിക്ക് അനുവാദമില്ല. കൂടാതെ ഓഡിറ്റുകളെ കുറിച്ചും എനിക്ക് മിഥ്യാധാരണകളൊന്നുമില്ല. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങൾക്ക് ഐഎസ്ഒ ഉൾപ്പെടെ 36 ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇത് പോലെ തോന്നുന്നു, ഉൽപ്പാദനം കുറയുന്നതിനാൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് (തൊഴിലാളികൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെ) എല്ലാത്തിനും മതിയായ സമയം ലഭിക്കും, തുടർന്ന് രാത്രിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായ ഞായറാഴ്ച ഷിഫ്റ്റ് പിടിമുറുക്കുന്നു. ചൈനയിൽ ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം ഇത് ഇവിടെയാണെങ്കിൽ, ധാരാളം ആളുകൾ ആത്മഹത്യ ചെയ്തേക്കാം.
നല്ല അഭിപ്രായം. idnes.cz ഇന്ന് ഒരു ടാബ്ലോയിഡ് ആണെന്ന് ചേർക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഗൂഗിൾ ട്രാൻസ്ലേറ്റിൻ്റെ സഹായത്തോടെ വിദേശ പത്രങ്ങൾ കാണുന്നത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ ഇത് എൻ്റെ സമാന അഭിപ്രായം മാത്രമാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം, ആത്മഹത്യകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് കമ്പനിയുടെ കാര്യമല്ല, മറിച്ച് മാനേജർ സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ള ചില വ്യക്തികളുടെ കാര്യമായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി കാര്യക്ഷമതയിലോ മറ്റ് കാര്യങ്ങളിലോ അസംതൃപ്തരാണെങ്കിൽ, ഒരു ബിസിനസ് കൺസൾട്ടൻ്റിനെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് നല്ലതാണ്. ഓഡിറ്റുകളും മറ്റ് കാര്യങ്ങളും കൃത്യമായി നടപ്പിലാക്കുന്നില്ലെന്നത് ശരിയാണ്, പക്ഷേ അതൊരു ആഗോള പ്രവണതയാണ്.
ആ ആത്മഹത്യകൾ തീർച്ചയായും മാനേജർമാരല്ല, സാധാരണ തൊഴിലാളികളാണ്.
വിദേശ പത്രങ്ങളും നമ്മുടെ അതേ മാലിന്യക്കുഴിയാണ്. നിങ്ങൾ അവയെ വ്യത്യസ്തമായി കാണുന്നു എന്നത് വെറും വ്യാമോഹം മാത്രമാണ്. സ്റ്റൗവിൽ കത്തിക്കുന്നതിന് ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് അനുയോജ്യമാണെന്ന് പോലും കരുതാത്ത ധാരാളം ആളുകളെ എനിക്കറിയാം.
ഡോബ്രെ ഡെൻ
ആപ്പിളിനെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഞാൻ വ്യക്തമാക്കാൻ ശ്രമിക്കും,
ആപ്പിളിൻ്റെ നേതൃസ്ഥാനം സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് ഏറ്റെടുത്തതിനുശേഷം, ഒരു പ്രവണത ഉയർന്നുവരാൻ തുടങ്ങി - അവയുടെ ഉൽപ്പാദനത്തിനായുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വില ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുക, തൽഫലമായി, ആപ്പിളിൻ്റെ ആഗോള ഉൽപ്പാദനം ഫോക്സിൽ (മറിച്ച് മറ്റുള്ളവയിലും) നഷ്ടത്തിലായിരുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ-മത്സര കമ്പനികൾ), ഫോക്സ് അത് ഒരു മുൻകരുതൽ എന്ന നിലയിൽ മാത്രമാണ് എടുത്തത് - ആപ്പിളിന് വേണ്ടി നിർമ്മിക്കുക, കാലക്രമേണ അത് എങ്ങനെയെങ്കിലും ലാഭത്തിലെത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ = ആപ്പിൾ അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് (ഫോക്സ് മാത്രമല്ല) ന്യായമായ വില നൽകുന്നത് നിർത്തി. മറ്റ് നിർമ്മിത ബ്രാൻഡുകളിൽ നിന്ന് ആപ്പിളിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനത്തിന് സബ്‌സിഡി നൽകുന്നതിന് ഫോക്‌സിന് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ (ഇവിടെ, ഒരു അഴിമതിയുടെ അപകടസാധ്യത വളരെ കൂടുതലായിരിക്കും) അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ഉയർന്ന "ചൂഷണം" വഴി ഉൽപ്പാദന വിലയിലെ ഗണ്യമായ കുറവ് നികത്തുക.
ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് കമ്പനികൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഫോക്സിൽ ന്യായമായ വില നൽകുന്നു, ആപ്പിളിനെ കുറിച്ച് മാത്രം എഴുതിയതിൻ്റെ കാരണം ഇതാണ്, കാരണം ആപ്പിളിൻ്റെ അന്യായമായ പെരുമാറ്റം പരോക്ഷമായി അറിയാം, പക്ഷേ പ്രത്യക്ഷത്തിൽ അവരെ നേരിട്ട് കുറ്റപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, ...
അതിനാൽ, ന്യായമായ ഒരു ഉൽപ്പന്നം വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിങ്ങളിൽ ആപ്പിൾ വാങ്ങരുത് - അവരുടെ ജോലിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യത്തിന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കാത്ത ദരിദ്രരുടെയും അവസാനത്തെവരുടെയും അടിമവേലയുടെ മുദ്ര അവർ വഹിക്കുന്നു.
ഡോറിസ്, നിങ്ങളുടേതല്ല, ഗുരുതരമായ ചില ഡാറ്റ/ലേഖനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ നിഗമനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുക അനുമാനങ്ങൾ.
ആപ്പിളിനെ കുറിച്ച് എഴുതിയത് അത് വിജയകരവും ഇപ്പോഴും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമാണ്. വിവിധ പാശ്ചാത്യ മനുഷ്യാവകാശ പ്രവർത്തകർ ഈ കാര്യം ശരിയായി ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ച് മാധ്യമങ്ങളിൽ എത്തിക്കില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ആപ്പിളിൻ്റെ വലുപ്പമുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് അത് താങ്ങാൻ കഴിയാത്തത്ര വലിയ തകർച്ച ഉണ്ടാകും, കാരണം അത് ഗുരുതരമായി കേടുവരുത്തും. സാധ്യമായ നെഗറ്റീവ് പബ്ലിസിറ്റി കാരണം ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ വിതരണക്കാരെ ക്രമരഹിതമായി പരിശോധിക്കുന്നു.
ന്യായമായ വില എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? ഇത് വിതരണത്തിൻ്റെയും ആവശ്യത്തിൻ്റെയും കാര്യമാണ്. ഫോക്സ്കോൺ ചൈനയിൽ മാക്‌സ് നിർമ്മിക്കുന്നു, എന്നാൽ ചില മോഡലുകൾ/ഭാഗങ്ങൾ ചെക്ക് റിപ്പബ്ലിക്കിലും നിർമ്മിക്കുന്നു. കമ്പനി ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന വിലയിൽ താഴെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? അയാൾക്ക് അത് താങ്ങാൻ കഴിയില്ല. പ്രതിമാസം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഐഫോണുകളും ഐപാഡുകളും "ന്യായവിലയ്ക്ക്" പതിനായിരക്കണക്കിന് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതാണോ നല്ലത്? തീർച്ചയായും ആപ്പിളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ഓർഡർ ചർച്ച ചെയ്യാനായി അവരുടെ അടുത്ത് വന്ന് പറയുമ്പോൾ: നിങ്ങൾ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് യൂണിറ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ പോകുകയാണ്, ഞങ്ങൾക്ക് അത് 5 ഡോളറിന് വേണം, ഏഷ്യക്കാർ ആവേശത്തോടെ തലകുലുക്കി ശരി എന്ന് പറയുമോ? ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സാണ്, അവൻ വിലപേശുന്നു. ഓരോ സംരംഭകനും അത്തരം ഒരു ഓർഡർ തനിക്ക് നൽകുമോ എന്ന് മുൻകൂട്ടി കണക്കുകൂട്ടുന്നു. സോണി പറയുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ: ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് $12 തരാം, അത് പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരു $5 നൽകുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്?
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ചൈനയിലോ ഏഷ്യയിലോ ലാറ്റിനമേരിക്കയിലോ ആഫ്രിക്കയിലോ ഉണ്ടാക്കിയ ബ്രാൻഡഡ് സാധനങ്ങളോ സാധനങ്ങളോ വാങ്ങാൻ പാടില്ല. നിങ്ങൾ കൊക്ക കോള കുടിക്കരുത്, മക്‌ഡൊണാൾഡിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കരുത്, ആഫ്രിക്കൻ തോട്ടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പരുത്തി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കരുത്, ഉഷ്ണമേഖലാ പഴങ്ങൾ കഴിക്കരുത്... ബൈക്കോ കുതിരയോ സവാരി ചെയ്യരുത്.
തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്നത് ആപ്പിളിൻ്റെ കുറ്റമാണോ അതോ അവരുടെ തൊഴിലുടമയുടെ തെറ്റാണോ? എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് ചൈനയിൽ, ഭരണകൂടം ന്യായമായ ലോകത്തിന് വേണ്ടി വാദിക്കുകയും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുമെന്ന് അവകാശപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന? അതിന് ഉത്തരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക.
"സാധ്യതയുള്ള നെഗറ്റീവ് പബ്ലിസിറ്റി കാരണം ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ വിതരണക്കാരെയും സ്പോട്ട് ചെക്കുകൾ നടത്തുന്നു."
വസ്തുതകൾ ഉപയോഗിച്ച് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുക (കാരണം "ഗുരുതരമായ ലേഖനം" എന്ന പദം അവ്യക്തമാണ്).