ഫിലിപ്പ് ഹൌസ്ക 9 സെപ്തംബർ 2014-ന് നടന്ന ആപ്പിൾ വാച്ചിൻ്റെ അവതരണത്തിൻ്റെ രണ്ടാം വാർഷികത്തിലേക്കാണ് ഇത് സാവധാനം അടുക്കുന്നത്. മുഖ്യ പ്രഭാഷണത്തിനിടെ കാണികളെ നേരിട്ട് കൈത്തണ്ടയിൽ കാണിച്ച ടിം കുക്ക്, ആപ്പിളിനെ ധരിക്കാവുന്ന ഒരു പുതിയ സെഗ്‌മെൻ്റിലേക്ക് അവതരിപ്പിച്ചു. ആപ്പിളിൻ്റെ വിവിധ ടീമുകൾ തമ്മിലുള്ള വലിയ സംവാദങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ വാച്ചിൻ്റെ വികസനത്തിന് പിന്നിൽ ധാരാളം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. നിലവിലെ ആപ്പിൾ വാച്ചിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നിന് പിന്നിലുള്ള പരിചയസമ്പന്നനായ എഞ്ചിനീയർ ബോബ് മെസെർഷ്മിഡ് അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു.
അദ്ദേഹത്തെ കുറിച്ച് അധികം സംസാരിക്കാറില്ല (ഏതായാലും ആപ്പിളിൻ്റെ താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള മിക്ക എഞ്ചിനീയർമാരെയും പോലെ), എന്നാൽ മെസെർഷ്മിഡ് തീർച്ചയായും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ക്രെഡിറ്റ് അർഹിക്കുന്നു. 2010-ൽ ആപ്പിളിൽ ചേരുകയും മൂന്ന് വർഷത്തിന് ശേഷം കമ്പനി വിടുകയും ചെയ്ത ഒരു എഞ്ചിനീയർ (സ്വന്തമായി സ്ഥാപിച്ചു കമ്പനി Cor), പ്രധാന ഹൃദയമിടിപ്പ് സെൻസറിന് പിന്നിലാണ്, ഇത് മുഴുവൻ വാച്ച് അനുഭവത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. ഈ വിഷയത്തിലാണ് അഭിമുഖം തുടങ്ങിയത് ഫാസ്റ്റ് കമ്പനി.
തുടക്കത്തിൽ, ആപ്പിൾ വാച്ചിൽ സജ്ജീകരിക്കാവുന്ന വിവിധ സാങ്കേതികവിദ്യകളെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുന്ന ഒരു ആർക്കിടെക്റ്റായി താൻ പ്രവർത്തിച്ചതായി മെസ്സെർഷ്മിഡ് പരാമർശിച്ചു. തൻ്റെ സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പം, അദ്ദേഹം സാധാരണയായി ആദ്യത്തെ ആശയം കൊണ്ടുവന്നു, അത് പിന്നീട് മറ്റ് പ്രത്യേക എഞ്ചിനീയർമാർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. "ഇത് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതി, എന്നിട്ട് അവർ അത് നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു," മെസെർഷ്മിഡ് ഓർമ്മിക്കുന്നു. വാച്ചിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാരംഭ ചിന്തകൾ പ്രധാനമായും ഉപയോക്തൃ അനുഭവത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്, അത് തികഞ്ഞതായിരിക്കണം.
[su_pullquote align=”വലത്”]അത് പ്രാവർത്തികമാക്കുക എളുപ്പമായിരുന്നില്ല.[/su_pullquote]
ഹൃദയമിടിപ്പ് സെൻസറുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുമ്പോൾ മെസ്സെർഷ്മിഡിറ്റിന് നിരവധി തടസ്സങ്ങൾ നേരിടേണ്ടിവന്നതും ഇതുകൊണ്ടാണ്. കൈകളുമായുള്ള മികച്ച (അടുത്തുള്ള) സമ്പർക്കത്തിനായി ബാൻഡിൻ്റെ അടിയിൽ സ്ഥാപിക്കുന്ന തരത്തിലാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യം അവ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്. എന്നിരുന്നാലും, ജോണി ഐവ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് മേൽനോട്ടം വഹിച്ച വ്യവസായ ഡിസൈൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൽ അദ്ദേഹം ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു. “ഡിസൈൻ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല. അതെല്ലാം തികച്ചും സവിശേഷമായിരുന്നു," മെസ്സർഷ്മിഡ്റ്റ് സമ്മതിക്കുന്നു.
ബെൽറ്റിലെ സെൻസറുകളുള്ള നിർദ്ദേശം നിരസിക്കപ്പെട്ടു, കാരണം അത് നിലവിലെ ഡിസൈനുകളോ ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകളോ പാലിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ, മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാവുന്ന ബെൽറ്റുകളുടെ ഉത്പാദനം ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ ഈ രീതിയിൽ സ്ഥാപിച്ച സെൻസറിന് അർത്ഥമില്ല. കൃത്യമായ ഡാറ്റ ശേഖരണം അനുവദിക്കുന്നതിന് അത് വളരെ ഇറുകിയതായിരിക്കണമെന്ന് പറഞ്ഞ്, ടേപ്പുകൾക്ക് മുകളിൽ സെൻസറുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്ത പ്രൊപ്പോസൽ നമ്പർ രണ്ട് മേശയിലേക്ക് മെസ്സർഷ്മിഡും സംഘവും കൊണ്ടുവന്നതിന് ശേഷം, അവർ വീണ്ടും എതിർപ്പിനെ നേരിട്ടു.
“ഇല്ല, ആളുകൾ അത്തരം വാച്ചുകൾ ധരിക്കില്ല. അവർ കൈത്തണ്ടയിൽ വളരെ അയഞ്ഞാണ് ധരിക്കുന്നത്," മറ്റൊരു നിർദ്ദേശത്തിൽ ഡിസൈനർമാരിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹം കേട്ടു. അതിനാൽ മെസ്സർഷ്മിഡിന് തൻ്റെ വർക്ക്ഷോപ്പിലേക്ക് മടങ്ങുകയും മറ്റൊരു പരിഹാരത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്തു. “അവർ പറഞ്ഞതു മാത്രമേ ഞങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടിയിരുന്നുള്ളൂ. ഞങ്ങൾക്ക് അവരെ ശ്രദ്ധിക്കണമായിരുന്നു. അവരാണ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തതും ഉപയോക്തൃ സുഖസൗകര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതും, ”താനും ടീമും ഒടുവിൽ സൃഷ്ടിച്ചതിൽ അഭിമാനമുണ്ടെന്ന് മെസെർഷ്മിഡ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. മത്സരത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി - നിലവിൽ കൃത്യമല്ലാത്ത സെൻസറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യവഹാരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഫിറ്റ്ബിറ്റ് അദ്ദേഹം പരാമർശിച്ചു - വാച്ചിലെ സെൻസറുകൾ സാധാരണയായി ഏറ്റവും കൃത്യതയുള്ളതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ആപ്പിളിനുള്ളിലെ വിവിധ ടീമുകൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണത്തിന് പുറമേ, ആപ്പിളിലെ തൻ്റെ ചെറിയ കരിയറിൽ താൻ അനുഭവിച്ച സ്റ്റീവ് ജോബ്സിനെ കുറിച്ചും മെസ്സെർഷ്മിഡ് സംസാരിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പല ജീവനക്കാർക്കും നിർദ്ദിഷ്ട കമ്പനി സംസ്കാരവും ജോബ്‌സ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പൊതുവായ മനോഭാവവും മനോഭാവവും മനസ്സിലായില്ല.
“നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വികസന പദ്ധതിയുണ്ടെങ്കിൽ, ആയിരം വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, അവയ്‌ക്കെല്ലാം തുല്യ ശ്രദ്ധ നൽകണമെന്ന് ചിലർ കരുതി. എന്നാൽ ഇത് ജോബ്സിൻ്റെ സമീപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തികച്ചും തെറ്റിദ്ധാരണയാണ്. എല്ലാവരും തുല്യരല്ല. എല്ലാം തികച്ചും ശരിയായിരിക്കണം, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ പ്രാധാന്യമുള്ളതും ഉപയോക്തൃ അനുഭവത്തിലേക്കും രൂപകൽപ്പനയിലേക്കും ആകർഷിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളുണ്ട്, ”ജോബ്‌സിൽ നിന്ന് നോ പറയാൻ പഠിച്ചതായി പറയപ്പെടുന്ന മെസെർഷ്മിഡ് വിശദീകരിച്ചു. "ഉൽപ്പന്നം ശരിക്കും ശ്രദ്ധേയമല്ലെങ്കിൽ, അത് ജോലിയെ മറികടക്കില്ല."
സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് സിഇഒ ആയിരുന്നപ്പോഴുള്ള അതേ സ്ഥലമല്ല ആപ്പിളെന്ന് മെസ്സെർഷ്മിഡിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ. എന്നിരുന്നാലും, പരിചയസമ്പന്നനായ എഞ്ചിനീയർ അത് മോശമായ രീതിയിലല്ല ഉദ്ദേശിച്ചത്, എന്നാൽ കാലിഫോർണിയൻ കമ്പനി അതിൻ്റെ ഐക്കണിക് ബോസിൻ്റെ വേർപാടിനെ എങ്ങനെ നേരിട്ടുവെന്നതിൻ്റെ സാഹചര്യം പ്രാഥമികമായി വിവരിക്കുകയായിരുന്നു. "ആപ്പിൾ ആപ്പിളിനെ നിർമ്മിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു," മെസ്സർഷ്മിഡ്റ്റ് പറയുന്നു, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അത്തരത്തിലുള്ള ഒന്ന് - മറ്റ് ആളുകളിലേക്ക് ജോബ്സിൻ്റെ സമീപനം കൈമാറാനും വളർത്താനും ശ്രമിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.
“അങ്ങനെ ചിന്തിക്കാൻ ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർക്ക് അങ്ങനെയാണ് ലഭിച്ചതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല. അത് പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, ”മെസെർഷ്മിഡ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
പൂർണ്ണ അഭിമുഖം വെബിൽ ലഭ്യമാണ് ഫാസ്റ്റ് കമ്പനി (ഇംഗ്ലീഷിൽ).
