മൈക്കൽ മാരെക് ആധുനിക സാങ്കേതിക വികസന മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ വൻകിട കോർപ്പറേഷനുകളും "പുരോഗതി", "ടീം വർക്ക്" അല്ലെങ്കിൽ "സുതാര്യത" എന്നിങ്ങനെയുള്ള ആദർശപരമായ വാക്യങ്ങൾ ലോകത്തോട് വിളിച്ചുപറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, യാഥാർത്ഥ്യം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, ഈ കമ്പനികൾക്കുള്ളിലെ അന്തരീക്ഷം പലപ്പോഴും അവരുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് മാധ്യമങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പോലെ സൗഹൃദപരവും അശ്രദ്ധവുമല്ല. ഒരു വ്യക്തമായ ഉദാഹരണമായി, ഇസ്രായേലി കമ്പനിയായ അനോബിറ്റ് ടെക്നോളജീസിൻ്റെ മുൻ സിഇഒ ഏരിയൽ മൈസ്ലോസിൻ്റെ പ്രസ്താവന നമുക്ക് ഉദ്ധരിക്കാം. ഇൻ്റലിനും ആപ്പിളിനും ഉള്ളിൽ പ്രത്യേകമായി നിലനിൽക്കുന്ന പിരിമുറുക്കമുള്ള അന്തരീക്ഷത്തെ അദ്ദേഹം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വിവരിച്ചു: "ഇൻ്റൽ ഭ്രാന്തന്മാരാൽ നിറഞ്ഞതാണ്, പക്ഷേ ആപ്പിളിൽ അവർ ശരിക്കും നിങ്ങളുടെ പിന്നാലെയാണ്!"
മൈസ്‌ലോസ് ആപ്പിളിൽ ഒരു വർഷം ജോലി ചെയ്തു, കുപെർട്ടിനോയിലെ അന്തരീക്ഷത്തെക്കുറിച്ച് ശരിക്കും അറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ്. 2011-ൻ്റെ അവസാനത്തിൽ ആപ്പിളിൻ്റെ കമ്പനിയായ അനോബിറ്റ് കമ്പനി 390 മില്യൺ ഡോളറിന് വാങ്ങിയപ്പോഴാണ് മൈസ്‌ലോസ് ആപ്പിൽ എത്തിയത്. കഴിഞ്ഞ മാസം, ഈ മനുഷ്യൻ വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളാൽ കുപെർട്ടിനോ വിടുകയും സ്വന്തം പദ്ധതിയിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ആപ്പിളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കാലത്ത് ഏരിയൽ മൈസ്‌ലോസ് വളരെ വിവേകിയായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം ഒരു ജീവനക്കാരനല്ല, അതിനാൽ ഈ ബില്യൺ ഡോളർ കോർപ്പറേഷനിലെ അവസ്ഥകളെക്കുറിച്ച് തുറന്ന് സംസാരിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്.
വിജയങ്ങളുടെ ഒരു നിര
Airel Maislos വളരെക്കാലമായി സാങ്കേതിക മേഖലയിൽ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന് പിന്നിൽ ഉയർന്ന വിജയകരമായ സംരംഭങ്ങളുടെ മാന്യമായ ഒരു നിരയുണ്ട്. അനോബിറ്റ് ടെക്നോളജീസ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അവസാന പ്രോജക്റ്റ് ഫ്ലാഷ് മെമ്മറി കൺട്രോളറുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്തു, ഇത് മനുഷ്യൻ്റെ നാലാമത്തെ സ്റ്റാർട്ടപ്പാണ്. പാസവേ എന്ന പേരിലുള്ള അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ രണ്ടാമത്തെ പ്രോജക്റ്റ്, സൈന്യത്തിൽ നിന്നുള്ള തൻ്റെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ചേർന്ന് മൈസ്‌ലോസ് ആരംഭിച്ചത് അവർക്കെല്ലാം ഇരുപതുകളിൽ ആയിരുന്നു, അത് ഇതിനകം തന്നെ വൻ വിജയമായിരുന്നു. 2006-ൽ, പിഎംസി-സിയറ എന്ന കമ്പനി 300 ദശലക്ഷം ഡോളറിന് മുഴുവൻ സാധനങ്ങളും വാങ്ങി. Pasave, Anobit പ്രോജക്ടുകൾക്കിടയിലുള്ള കാലയളവിൽ, Maislos വെബിൽ പരസ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന പുഡ്ഡിംഗ് എന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയും സൃഷ്ടിച്ചു.
എന്നാൽ ആപ്പിളുമായുള്ള കരാർ എങ്ങനെ വന്നു? തൻ്റെ കമ്പനി അനോബിറ്റ് പ്രോജക്റ്റിനായി ഒരു വാങ്ങുന്നയാളെ തിരയുന്നില്ലെന്നും അതിൻ്റെ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കാൻ പോകുന്നില്ലെന്നും മൈസ്‌ലോസ് അവകാശപ്പെടുന്നു. മുമ്പത്തെ വിജയങ്ങൾക്ക് നന്ദി, കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകർക്ക് മതിയായ സാമ്പത്തികം ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ പദ്ധതിയുടെ തുടർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു തരത്തിലും അപകടത്തിലായില്ല. മൈസ്‌ലോസിനും സംഘത്തിനും ആശങ്കയും ആശങ്കയുമില്ലാതെ തങ്ങളുടെ വിഭജിതമായ ജോലി തുടരാനാവും. എന്നിരുന്നാലും, ആപ്പിളിന് അനോബിറ്റിൽ വളരെ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. തൻ്റെ കമ്പനി മുമ്പ് ആപ്പിളുമായി താരതമ്യേന അടുത്ത പ്രവർത്തന ബന്ധം പുലർത്തിയിരുന്നുവെന്ന് മൈസ്‌ലോസ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. പിന്നീടുള്ള ഏറ്റെടുക്കൽ വരാൻ അധികനാളായില്ല, സ്വാഭാവികമായും രണ്ട് കമ്പനികളുടെയും ശ്രമഫലമായി.
ആപ്പിളും ഇൻ്റലും
2010-ൽ, മൊത്തം 32 ദശലക്ഷം ഡോളറിൻ്റെ സാമ്പത്തിക കുത്തിവയ്പ്പിലൂടെ ഇൻ്റൽ അനോബിറ്റ് പ്രോജക്റ്റിനെ പിന്തുണച്ചു, തുടർന്ന് മൈസ്‌ലോസിന് ഈ കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരം വളരെ പരിചിതമായി. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇൻ്റലിലെ എഞ്ചിനീയർമാർ അവരുടെ ടാസ്‌ക്കുകളുടെ പ്രകടനത്തിലെ ചാതുര്യത്തിനും സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കും പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. ആപ്പിളിൽ സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു. ഓരോരുത്തരും അവരവരുടെ സ്ഥാനം നിലനിർത്താൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്, സമൂഹത്തിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്. ആപ്പിൾ മാനേജ്‌മെൻ്റ് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ഓരോ സൃഷ്ടിയും അത്ഭുതകരമാക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇൻ്റലിൽ അങ്ങനെയല്ലെന്നും അടിസ്ഥാനപരമായി "ആദ്യം" പ്രവർത്തിച്ചാൽ മതിയെന്നും പറയപ്പെടുന്നു.
ആപ്പിളിനുള്ളിലെ ഈ അസാധാരണ സമ്മർദ്ദത്തിന് കാരണം 1990-ൽ കമ്പനിയുടെ "ക്ലിനിക്കൽ ഡെത്ത്" ആണെന്ന് മൈസ്‌ലോസ് വിശ്വസിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, 1997-ൽ സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് കമ്പനിയുടെ തലവനായി തിരിച്ചെത്തുന്നതിൻ്റെ തലേന്ന്, ആപ്പിളിന് മൂന്ന് വയസ്സ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. പാപ്പരത്തത്തിൽ നിന്ന് മാസങ്ങൾ. ആ അനുഭവം, മൈസ്ലോസിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആപ്പിൾ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന രീതിയെ ഇപ്പോഴും സ്വാധീനിക്കുന്നു.
മറുവശത്ത്, ആപ്പിൾ പരാജയപ്പെടുന്ന ഒരു ഭാവിയെക്കുറിച്ച് കുപെർട്ടിനോയിലെ ആർക്കും സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, വളരെ കഴിവുള്ള ആളുകൾ മാത്രമാണ് ആപ്പിളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ആപ്പിളിൻ്റെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഏർപ്പെടുത്തിയ കർശനമായ മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് ആപ്പിളിനെ ഇന്നത്തെ നിലയിൽ എത്തിച്ചത്. കുപെർട്ടിനോയിൽ, അവർ ശരിക്കും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് പിന്നാലെ പോകുന്നു, അത്തരമൊരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒരു മികച്ച അനുഭവമാണെന്ന് ഏരിയൽ മൈസ്‌ലോസ് അവകാശപ്പെടുന്നു.
