തോമസ് ച്ലെബെക് പ്രധാന പേജിൻ്റെ ചുവടെ Apple.com അവൻ പ്രത്യക്ഷനായി പുതിയ സെഗ്മെൻ്റ്. "വിതരണക്കാരൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം, ഞങ്ങളുടെ പുരോഗതി കാണുക" എന്ന അടിക്കുറിപ്പോടെ ഒരു സംരക്ഷിത സ്യൂട്ടിൽ ഒരു ചൈനീസ് തൊഴിലാളിയുടെ ഒരു മാക്ബുക്കിൻ്റെ ചിത്രം ഇത് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
വെബ്‌സൈറ്റിന് പുറമേ, 2015 ലെ വിതരണക്കാരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണമായ റിപ്പോർട്ടും ലഭ്യമാണ്. ഒരു PDF ആയി. ആപ്പിൾ ഏതൊക്കെ പ്രശ്‌നങ്ങളിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതെന്നും അവ എങ്ങനെ പരിഹരിച്ചുവെന്നും ഇത് വിവരിക്കുന്നു. പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ ഇവയാണ്: ബാലവേലയും നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളും ഒഴിവാക്കുക, ആഴ്ചയിൽ 60 മണിക്കൂറിൽ കൂടാത്ത ജോലി, ധാതുക്കൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിൽ സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യം ഉറപ്പാക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുക, കാര്യക്ഷമമായ ഉൽപ്പാദനവും മാലിന്യ സംസ്കരണവും പുനരുപയോഗവും, ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയും മതിയായ പരിശീലനവും ഉറപ്പാക്കുക. പാലിക്കൽ.
പ്രാഥമികമായി ഓഡിറ്റിലൂടെയാണ് ആപ്പിൾ ഈ സംരംഭങ്ങളെ അതിൻ്റെ വിതരണക്കാരുമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചത്. ഇതിൽ ആകെ 2015 എണ്ണം 640-ൽ അദ്ദേഹം നടത്തി, മുൻവർഷത്തേക്കാൾ ഏഴ് കൂടുതൽ. അവൻ ആദ്യമായി പല ഉപകരണങ്ങളും പരിശോധിക്കുകയായിരുന്നു.
പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള തിരച്ചിൽ, നിർബന്ധിത തൊഴിൽ, രേഖകളുടെ കൃത്രിമം, അപകടകരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, കാര്യമായ പാരിസ്ഥിതിക ഭീഷണികൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിശകലനങ്ങളും ജീവനക്കാരുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങളും പരിശോധനകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓഡിറ്റുകളിൽ പങ്കെടുത്തതിന് വിതരണക്കാരിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരുടെ ശിക്ഷ കണ്ടെത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ജീവനക്കാരുമായി 25 ആവർത്തിച്ചുള്ള അഭിമുഖങ്ങളും നടത്തി.
വിതരണക്കാർ ആപ്പിളിൻ്റെ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ വ്യവസ്ഥകൾ, അവ നിറവേറ്റുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ ആപ്പിൾ തയ്യാറായിരുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ വിതരണക്കാരനെ അതിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖലയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കി. ആപ്പിളിൻ്റെ റിപ്പോർട്ടിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഓഡിറ്റുകളുടെ ഫലങ്ങളുള്ള പട്ടികകൾക്ക് പുറമേ, അവയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട പാലിക്കാത്തതിൻ്റെയും പരിഹാരങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 2015-ൽ, വിതരണക്കാർക്കിടയിൽ മൂന്ന് ബാലവേല കേസുകൾ ആപ്പിൾ കണ്ടെത്തി, അവയെല്ലാം ആദ്യമായി ഓഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു വിതരണക്കാരനിൽ നിന്നാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷം ആറ് സ്ഥലങ്ങളിൽ ബാലവേല കണ്ടെത്തിയിരുന്നു.
ഒരു സ്ഥാനം നൽകേണ്ട ജീവനക്കാർക്ക്, വിതരണക്കാർ 4,7-ൽ 111,7 മില്യൺ ഡോളറും (2015 മില്യൺ കിരീടങ്ങളും) 25,6 മുതൽ 608 മില്യൺ ഡോളറും (2008 മില്യൺ കിരീടങ്ങൾ) തിരികെ നൽകി. ആഴ്ചതോറുമുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും ജോലി സമയം ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളുടെയും സഹായത്തോടെ, ആപ്പിൾ 97 എണ്ണം ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിച്ചു. % പ്രവൃത്തി സമയ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ. വർഷം മുഴുവനും എല്ലാ വിതരണക്കാരുടെയും ശരാശരി പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 55 മണിക്കൂറായിരുന്നു.
ധാതുക്കൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച്, ആപ്പിൾ ഇന്തോനേഷ്യയിലെ ടിൻ ഖനികളുടെ ഉദാഹരണം പരാമർശിക്കുന്നു, അവിടെ കാലിഫോർണിയൻ സ്ഥാപനവും ടിൻ വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പും ചേർന്ന് ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയെയും പാരിസ്ഥിതിക പെരുമാറ്റത്തെയും കുറിച്ച് ഒരു അന്വേഷണ അന്വേഷണം സംഘടിപ്പിച്ചു. തൽഫലമായി, രണ്ടും ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രോഗ്രാം നിർവചിക്കപ്പെട്ടു. സായുധ സംഘട്ടനത്തിന് വിതരണക്കാർ ധനസഹായം നൽകുന്നില്ലെന്ന് ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖലയിലെ എല്ലാ സ്മെൽറ്ററുകളിൽ നിന്നും റിഫൈനറികളിൽ നിന്നും ഉറപ്പ് നേടിയിട്ടുണ്ട്. 35 വിതരണക്കാരുമായുള്ള കരാർ റദ്ദാക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ ജെഫ് വില്യംസ് പറഞ്ഞു.
തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെയും വിഭാഗത്തിൽ, ആപ്പിളിൻ്റെ വിതരണക്കാർ വിവേചനം, ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ദുരുപയോഗം, നിർബന്ധിത അധ്വാനം മുതലായവ ഒഴിവാക്കൽ പോലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൻ്റെ എൺപത് മുതൽ തൊണ്ണൂറ് ശതമാനം വരെ പാലിച്ചു. 70 ശതമാനം വേതനവും ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായിരുന്നു.
മാലിന്യങ്ങളുടെയും മലിനജലത്തിൻ്റെയും സുരക്ഷിതമായ സംസ്കരണം, മലിനീകരണം തടയൽ, അമിതമായ ശബ്ദം ഇല്ലാതാക്കൽ തുടങ്ങിയ പരിസ്ഥിതിയോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്ത സമീപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പോയിൻ്റുകളാൽ വ്യവസ്ഥകളുടെ പൂർത്തീകരണത്തിൻ്റെ എൺപത് ശതമാനവും കൈവരിക്കാനാകും. കുറഞ്ഞ 65 ശതമാനവും വ്യവസ്ഥകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൻ്റെ 68 ശതമാനവും പാരിസ്ഥിതിക അനുമതിയും അപകടകരമായ വസ്തുക്കൾ കൈകാര്യം ചെയ്യലും നേടി.
എന്നിരുന്നാലും, റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ പ്രകാശനത്തെക്കുറിച്ച് ഗ്രീൻപീസ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു: "ആപ്പിളിൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ വിതരണക്കാരൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്ത റിപ്പോർട്ട് തീർച്ചയായും അതിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖല മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആപ്പിൾ നൽകുന്ന പ്രാധാന്യത്തിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു, എന്നാൽ ഈ വർഷത്തെ റിപ്പോർട്ടിൽ നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും അത് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന വഴികളെക്കുറിച്ചും വിശദാംശങ്ങളില്ല. അവരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുക."
പ്രധാനമായും വിതരണക്കാരുടെ ഭാഗത്ത് 70% കാർബൺ കാൽപ്പാടുകൾ ഉള്ളതിനാൽ ഗ്രീൻ വർക്ക് റിപ്പോർട്ടിനെ വിമർശിച്ചു. 2015ൽ തങ്ങളുടെ വിതരണക്കാരിൽ നിന്നുള്ള കാർബൺ ബഹിർഗമനം 13 ടണ്ണായി കുറഞ്ഞുവെന്നും 800 ആകുമ്പോഴേക്കും ചൈനയിൽ 2020 ദശലക്ഷം ടൺ കുറയ്‌ക്കണമെന്നും മാത്രമാണ് ആപ്പിൾ റിപ്പോർട്ടിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നത്.
ഇത് എന്ത് തരം പ്രചരണമാണ്? :D