പരസ്യം അടയ്ക്കുക

അടുത്തിടെ വരെ, ഒരു ആപ്പിളിൻ്റെ കീനോട്ടിൽ ഒരു സ്ത്രീ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത് അചിന്തനീയമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, യാഥാർത്ഥ്യം മാറുകയാണ്, ആപ്പിൾ ഇപ്പോൾ സ്ത്രീകൾക്കും ന്യൂനപക്ഷ അംഗങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ അധികാരവും കൂടുതൽ ഇടവും നൽകുന്നു. മറ്റ് കമ്പനികൾ തൻ്റെ മാതൃക സ്വീകരിക്കുമെന്നും കൂടുതൽ വൈവിധ്യത്തിൻ്റെയും സുതാര്യതയുടെയും പ്രവണതയിൽ തന്നെ പിന്തുടരുമെന്നും അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

വേനൽക്കാലത്ത്, ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പരമ്പരാഗത റിപ്പോർട്ട് നൽകാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു, അതിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം പോലെ തന്നെ ഇത് വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയും വെളിപ്പെടുത്തും, അതായത് എല്ലാ ആപ്പിൾ ജീവനക്കാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയോ ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെയോ അനുപാതം.

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മേധാവി ഡെനിസ് യംഗ് സ്മിത്ത് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ആപ്പിൾ ഇപ്പോൾ വളരെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആപ്പിളിലേക്ക് വരുന്ന പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ 35% സ്ത്രീകളാണ്. ആഫ്രിക്കൻ അമേരിക്കക്കാരും ഹിസ്പാനിക്കുകാരും കൂടിവരികയാണ്.

കഴിഞ്ഞ വർഷവുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ, നമ്മൾ ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ സന്തുലിതാവസ്ഥയിലാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷം തൊഴിൽ ശക്തി 70% പുരുഷന്മാരും 30% സ്ത്രീകളുമായിരുന്നു. സിഇഒ ടിം കുക്ക് പറയുന്നതനുസരിച്ച് കമ്പനിയിൽ നിലവിൽ ഏറ്റവും വലിയ പ്രാതിനിധ്യം വെള്ളക്കാരാണ് വേണം ഗണ്യമായി മാറ്റുക.

ആപ്പിൾ വൈവിധ്യം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു സാമ്പത്തികമായും, സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ സമർപ്പിതരായ സ്ത്രീകളെയും ന്യൂനപക്ഷങ്ങളെയും വെറ്ററൻമാരെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെ.

ഉറവിടം: AppleInsider
.