പരസ്യം അടയ്ക്കുക

പുസ്തകങ്ങളുടെ വില വർധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ആപ്പിൾ ഒരു കാർട്ടൽ രൂപീകരിച്ച് പുസ്തക പ്രസാധകരുമായുള്ള ഒത്തുതീർപ്പിനെച്ചൊല്ലി യുഎസ് നീതിന്യായ വകുപ്പിനെതിരായ കേസ് ആപ്പിളിന് നഷ്ടപ്പെട്ടതിന് ശേഷം, കമ്പനി കോടതി ഉത്തരവ് പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നും മറ്റെവിടെയെങ്കിലും സമാനമായ തന്ത്രങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നില്ലെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ മേൽനോട്ടം വഹിച്ചു. . ഈ മേൽനോട്ടം രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് നീണ്ടുനിൽക്കും, എന്നിരുന്നാലും, ആദ്യത്തെ രണ്ടാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം, ആപ്പിൾ ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ ഒരു പരാതി നൽകി.

നിരീക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ ആപ്പിൾ ബാധ്യസ്ഥനായതിനാൽ ആദ്യ ഇൻവോയ്സ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷമാണ് അദ്ദേഹം അങ്ങനെ ചെയ്തത്. മൈക്കൽ ബ്രോംവിച്ചും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഞ്ചംഗ സംഘവും ആദ്യ രണ്ടാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ $138 ക്ലെയിം ചെയ്‌തു, ഇത് ഏകദേശം 432 ദശലക്ഷം കിരീടങ്ങളായി വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു മണിക്കൂർ ഫീസ് $2,8 (CZK 1) ആയി വരും. താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ശരാശരി അമേരിക്കൻ പ്രതിമാസ ശമ്പളം $ 100 ൽ താഴെയാണ്.

ആപ്പിളിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അവർ ഇതുവരെ നൽകേണ്ട ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളമാണിത്, മൈക്കൽ ബ്രോംവിച്ച് തനിക്ക് ഇവിടെ മത്സരമില്ല എന്ന വസ്തുത മുതലെടുക്കുന്നതായി പറയപ്പെടുന്നു. അതിനുപുറമെ, ഇത് 15% അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഫീയും ഈടാക്കുന്നു, ഇത് ആപ്പിൾ പറയുന്നത് കേട്ടിട്ടില്ലാത്തതും യോഗ്യമാകാൻ പാടില്ലാത്തതുമാണ്. എന്നാൽ ഇത് മാത്രമല്ല കാലിഫോർണിയ കമ്പനികളെ അലട്ടുന്നത്. ബ്രോംവിച്ച് ടിം കുക്കിനോടും ചെയർമാൻ അൽ ഗോറിനോടും, അതായത് ഉന്നതരുമായി, തുടക്കം മുതൽ തന്നെ കൂടിക്കാഴ്ചകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നതായും പറയപ്പെടുന്നു. അഭിഭാഷകർ ഹാജരാകാതെ കമ്പനി ജീവനക്കാരുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്താൻ ബ്രോംവിച്ചിനെ അനുവദിക്കണമെന്ന് ജഡ്ജി ഡെനിസ് കോട്ട് നിർദ്ദേശിച്ചതിലും ആപ്പിൾ നീരസപ്പെട്ടു.

നിലവിൽ വാൾസ്ട്രീറ്റിൽ അര ട്രില്യൺ ഡോളറിലധികം മൂല്യമുള്ള ഒരു കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു മേൽനോട്ട സ്ഥാപനത്തിനുള്ള ശമ്പളം നിസ്സാരമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, ഒരു സാധാരണ മനുഷ്യൻറെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഈ തുക ശരിക്കും പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുന്നു. മികച്ച അമേരിക്കൻ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾ മണിക്കൂറിൽ $1 വരെ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് ഒരു പ്രതിരോധം അല്ലെങ്കിൽ ചാർജ് നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്, എന്നാൽ മേൽനോട്ടം മാത്രം. എന്നിരുന്നാലും, ശമ്പളം കൂടുതലാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് യുഎസ് ഫെഡറൽ കോടതിയാണ്.

ഉറവിടം: TheVerge.com
.