ഡാൻ പ്രസാക്ക് വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ അദ്ദേഹം ആപ്പിളിൻ്റെ ചുമതലയിലാണ് കളിച്ചു നിരവധി അടിസ്ഥാന മാറ്റങ്ങൾ. എന്നാൽ ഇപ്പോഴുള്ളതിൽ ഏറ്റവും വലുത് വരുന്നു. കാലിഫോർണിയൻ കമ്പനിയിൽ അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം, റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറുകളുടെ, അതായത് ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളുടെ ഡയറക്ടർ സ്ഥാനം വഹിച്ചിരുന്ന ഏഞ്ചല അഹ്രെൻഡ്സ് പോകുന്നു.
അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു വ്യക്തി മാറ്റം അവൻ പ്രഖ്യാപിച്ചു ആപ്പിൾ നേരിട്ട് അവരുടെ സൈറ്റിലും എല്ലാ ജോലികൾക്കും അദ്ദേഹം നന്ദി പറഞ്ഞു ടിം കുക്കും തൻ്റെ ട്വിറ്ററിൽ കുറിച്ചു. ഭാവിയിൽ ടിം കുക്കിനെ നേരിട്ട് സിഇഒ ആയി മാറ്റാൻ കഴിയുമെന്ന് അടുത്തിടെ ഊഹിച്ചതിനാൽ, കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള അഹ്രെൻഡ്‌സിൻ്റെ വിടവാങ്ങൽ അപ്രതീക്ഷിതമാണ്. അവൾ പ്രധാന സ്ഥാനാർത്ഥിയാകേണ്ടതായിരുന്നു.
2014-ൽ ആഞ്ചെല അഹ്രെൻഡ്സ് ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളുടെ മേധാവി സ്ഥാനം ഏറ്റെടുത്തു. അതിനുശേഷം, ആപ്പിളിൻ്റെ ബ്രിക്ക് ആൻഡ് മോർട്ടാർ സ്റ്റോറുകളെ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റാൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞു. ജോണി ഐവിനൊപ്പം ചേർന്ന്, അവൾ ഒരു പുതിയ തലമുറ ഡിസൈൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തു, അത് പ്രധാനമായും മരത്തിൻ്റെയും ഗ്ലാസിൻ്റെയും ഉപയോഗത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, പച്ചപ്പ് പൂരകമാണ്. ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളിൽ ഇരിപ്പിടങ്ങളും കൂറ്റൻ പ്രൊജക്ഷൻ സ്‌ക്രീനും ഉള്ള ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗമുള്ള ടുഡേ അറ്റ് ആപ്പിളിൻ്റെ പരിശീലന സെമിനാറുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും Ahrendts പ്രധാന പങ്കുവഹിച്ചു. അവളുടെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ, സ്റ്റോറുകൾ സാധാരണയായി ആപ്പിൾ ആരാധകരുടെ മീറ്റിംഗ് സ്ഥലങ്ങളായി മാറിയിരിക്കുന്നു, പകരം ക്ലാസിക് സ്റ്റോറുകളേക്കാൾ ഉപഭോക്താവിന് സാധനങ്ങൾ വേഗത്തിൽ വിൽക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ചുമതല.
ഫോട്ടോഗാലറി
ആപ്പിളിന് ഇതിനകം ഒരു പിൻഗാമിയുണ്ട്
ഏപ്രിലിൽ Ahrendts ആപ്പിൾ വിടും. അതേസമയം, നിലവിൽ ഉപഭോക്താക്കളുടെ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന ദീർഘകാല ജീവനക്കാരനായ ഡെയ്‌ഡ്രെ ഒബ്രിയാൻ തൻ്റെ പിൻഗാമിയെ ആപ്പിൾ ഇതിനകം പ്രഖ്യാപിച്ചു. നിലവിലെ ജോലിക്ക് പുറമെ ആപ്പിളിൻ്റെ റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറുകളും അവർ കൈകാര്യം ചെയ്യും. അതിനാൽ അഞ്ച് ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി വ്യാപിച്ചുകിടക്കുന്ന 506 ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകൾ ഇതിന് ലഭിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, O'Brien, Ahrendts-ൻ്റെ അതേ പങ്ക് വഹിക്കില്ല, കാരണം അവൻ പ്രാഥമികമായി ഉപഭോക്താക്കളെ ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ഇരു കക്ഷികളുടെയും പ്രക്രിയകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. തൻ്റെ പുതിയ റോളിൽ, അദ്ദേഹം ഉപഭോക്തൃ സേവന ടീമിനെ നയിക്കുകയും റിക്രൂട്ടിംഗ്, വികസനം, ഓൺബോർഡിംഗ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ എല്ലാ മാനവ വിഭവശേഷി പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും ചെയ്യും. മേൽപ്പറഞ്ഞവയ്‌ക്ക് പുറമേ, വിവിധ പങ്കാളിത്തങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, നഷ്ടപരിഹാരം, ഉൾപ്പെടുത്തൽ ശ്രദ്ധിക്കൽ, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, വൈവിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പനക്കാരുടെ വൈവിധ്യം.
മറുവശത്ത്, 5 വർഷമായി ശ്രീമതി അഹ്രെൻ്റ്സ് ഒന്നും ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവളുടെ ഭയാനകമായ കീനോട്ട് പെർഫോമൻസ് കണക്കാക്കുന്നില്ല... ഞാൻ ഇന്ന് ആപ്പിളിൽ ബെർലിനിലും എഡിൻബർഗിലും കണ്ടു, അത് ഭയങ്കരമാണ്. അവിടെ ഒന്നും നടക്കുന്നില്ല, ജീവനക്കാർ ഒന്നും അറിയുന്നില്ല.
5 വർഷം കൊണ്ട് ഫ്രണ്ട ഉപജീവനം നടത്തി. പിന്നെ എന്തിനാണ് മറ്റെന്തെങ്കിലും പിന്നാലെ ഓടുന്നത്.
വർദ്ധിച്ച വിലയ്ക്ക് അവൾ ഉത്തരവാദിയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിത്യോപയോഗ സാധനങ്ങൾ ആഭരണങ്ങളായി വിൽക്കാൻ അവൾ ആഗ്രഹിച്ചു. പക്ഷേ, ഭാഗ്യവശാൽ, ആളുകൾ അത് വാങ്ങുന്നത് നിർത്തുന്നു. മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുകയേയുള്ളൂ.