ആദം കോസ് ഈ വർഷം ഫെബ്രുവരി 1 മുതൽ, ആപ്പിൾ ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ കാമ്പസിലേക്ക് മടങ്ങേണ്ടതായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത്തവണയും അത് സംഭവിക്കില്ലെന്ന് ഡിസംബറിൽ അവർ പ്രഖ്യാപിച്ചു. COVID-19 എന്ന മഹാമാരി ഇപ്പോഴും ലോകത്തെ ചലിപ്പിക്കുകയാണ്, അത് ഇടപെടുന്ന ഈ മൂന്നാം വർഷത്തിൽ പോലും അത് വളരെയധികം ബാധിക്കും.
ഇത് നാലാം തവണയാണ് ആപ്പിളിന് ജീവനക്കാരെ ഓഫീസുകളിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള പദ്ധതി ക്രമീകരിക്കേണ്ടി വരുന്നത്. ഇത്തവണ, ഒമൈക്രോൺ മ്യൂട്ടേഷൻ്റെ വ്യാപനമാണ് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത്. ഫെബ്രുവരി 1, 2022 അങ്ങനെ കമ്പനി ഒരു തരത്തിലും വ്യക്തമാക്കാത്ത ഒരു അവ്യക്തമായ തീയതിയായി മാറി. സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെട്ടാലുടൻ, ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു. ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്താനുള്ള ഈ കാലതാമസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പിനൊപ്പം, ബ്ലൂംബെർഗ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, ആപ്പിൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഹോം ഓഫീസിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിക്കാൻ $1 വരെ ബോണസ് നൽകുന്നു.
ഫോട്ടോഗാലറി
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, പാൻഡെമിക്കിൻ്റെ മികച്ച ഗതിയെക്കുറിച്ച് ആപ്പിൾ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. ജൂൺ മാസത്തിൽ തന്നെ, അതായത് ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് ദിവസമെങ്കിലും ജീവനക്കാർ തിരിച്ചെത്തണമെന്ന് അദ്ദേഹം പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു. പിന്നീട് അദ്ദേഹം ഈ തീയതി സെപ്റ്റംബർ, ഒക്ടോബർ, ജനുവരി, ഒടുവിൽ 2022 ഫെബ്രുവരി എന്നിവയിലേക്ക് മാറ്റി. എന്നിരുന്നാലും, ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ "കൂടുതൽ ആധുനികമായ" വർക്ക് ഫ്രം ഹോം നയത്തിലേക്ക് ആപ്പിൾ മാറാത്തതിൽ ആപ്പിൾ ജീവനക്കാരിൽ ഗണ്യമായ എണ്ണം നിരാശരാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആവശ്യമെങ്കിൽ ഈ ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ വീണ്ടും പരിശോധിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ആപ്പിൾ സിഇഒ ടിം കുക്ക് പറഞ്ഞു.
ആകാം നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്
വ്രതിസ്ലാവ് ഹോലുബ് മറ്റ് കമ്പനികളിലെ സ്ഥിതി
ഇതിനകം 2020 മെയ് മാസത്തിൽ, ട്വിറ്റർ മേധാവി ജാക്ക് ഡോർസി തൻ്റെ സന്ദേശം അയച്ചു ജീവനക്കാർക്ക് ഇമെയിൽ, അതിൽ അദ്ദേഹം അവരോട് പറഞ്ഞു, അവർക്ക് വേണമെങ്കിൽ, അവർക്ക് എന്നെന്നേക്കുമായി അവരുടെ വീടുകളിൽ നിന്ന് മാത്രം ജോലി ചെയ്യാം. അവർക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ഓഫീസുകൾ തുറന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും വരാം. ഉദാ. ഫേസ്ബുക്കും ആമസോണും അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കായി 2022 ജനുവരി വരെ മാത്രമേ ഒരു ഫുൾ ഹോം ഓഫീസ് ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ. മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ സെപ്തംബർ മുതൽ ഇനിയൊരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാകുന്നത് വരെ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു, അതായത് ആപ്പിളിൽ നിലവിൽ ഉള്ളതിന് സമാനമാണ്.
എന്നാൽ നിങ്ങൾ അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ പിന്തുണ സാങ്കേതിക അലവൻസിൻ്റെ രൂപത്തിൽ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് Google-ൻ്റെ കാര്യത്തിൽ തികച്ചും വിപരീതമാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷം മെയ് മാസത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ സിഇഒ സുന്ദർ പിച്ചൈ, ഓഫീസുകൾ തുറക്കുമ്പോൾ കഴിയുന്നത്ര ജീവനക്കാർ തിരികെ വരണമെന്ന് താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. എന്നാൽ ഓഗസ്റ്റിൽ സന്ദേശം വന്നു യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ഹോം ഓഫീസിൽ സ്ഥിരമായി താമസിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് Google അവരുടെ വേതനം 10 മുതൽ 15% വരെ കുറയ്ക്കുമെന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അത് വളരെ അനുയോജ്യമായ പ്രചോദനമല്ല.
