ഒൻഡ്രെജ് ഹോൾസ്മാൻ യുഎസിലെ വൻകിട ടെക് കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ദേശീയ ഡാറ്റ ഉടൻ പുറത്തിറക്കാൻ തുടങ്ങിയേക്കാം, അവ ഇതുവരെ സർക്കാരിന് മാത്രം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. സിലിക്കൺ വാലി സന്ദർശിച്ചപ്പോൾ ഡെമോക്രാറ്റിക് കോൺഗ്രസ് വുമൺ ബാർബറ ലീ അതിനായി വാദിച്ചു.
കോൺഗ്രസിലെ ബ്ലാക്ക് കോക്കസിലെ മറ്റ് രണ്ട് അംഗങ്ങളായ ജികെ ബട്ടർഫീൽഡ്, ഹക്കീം ജെഫ്രീസ് എന്നിവരോടൊപ്പം ലീ സിലിക്കൺ വാലി സന്ദർശിച്ചു, കൂടുതൽ ആഫ്രിക്കൻ-അമേരിക്കൻ വംശജരെ നിയമിക്കാൻ ടെക് സ്ഥാപനങ്ങളോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
"എല്ലാവരോടും അവരുടെ ഡാറ്റ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു," അവൾ പ്രസ്താവിച്ചു Pro യുഎസ്എ ഇന്ന് ലീ. "അവർ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിൽ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ ഡാറ്റ പുറത്തുവിടേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ അവർ സുതാര്യവും ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരുമാണെന്ന് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അറിയാം."
[Do action=”quote”]ആപ്പിൾ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതായി തോന്നുന്നു.[/do]
എല്ലാ കമ്പനികളും അവരുടെ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള ഡെമോഗ്രാഫിക് ഡാറ്റ ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ആപ്പിൾ അഭ്യർത്ഥനയിലാണ് യുഎസ്എ ഇന്ന് പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ആപ്പിൾ അതിൻ്റെ തൊഴിലാളികളെ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ സാങ്കേതിക ലോകത്ത് ഏറ്റവും സജീവമാണ്.
ജൂലൈയിൽ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മേധാവി ഡെനിസ് യംഗ് സ്മിത്ത് അവൾ വെളിപ്പെടുത്തി, കൂടുതൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ ആപ്പിളിലേക്ക് വരുന്നുണ്ടെന്നും ഐഫോൺ നിർമ്മാതാവ് ഈ വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യത പുലർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും, അമേരിക്കൻ നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ.
“ആപ്പിൾ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതായി തോന്നുന്നു. ടിം കുക്ക് തൻ്റെ കമ്പനിയെ മുഴുവൻ രാജ്യത്തെയും പോലെ കാണണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനായി തങ്ങളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യാൻ അവർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു," ടെക് ഭീമനെക്കുറിച്ച് ലീ പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, Uber, Square, Dropbox, Airbnb അല്ലെങ്കിൽ Spotify പോലുള്ള ചെറുകിട, അതിവേഗം വളരുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ നിന്ന് ഡാറ്റ നേടാനും ഇത് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഐസ് നീങ്ങാൻ തുടങ്ങിയെന്ന് ആപ്പിൾ കാണിക്കുന്നു, മറ്റ് കമ്പനികളും ഇത് പിന്തുടരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇതുവരെ, മിക്ക സാങ്കേതിക കമ്പനികളും അത്തരം ഡാറ്റ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു, ഇത് ഒരു വ്യാപാര രഹസ്യമാണെന്ന് വാദിച്ചു. എന്നാൽ കാലം മാറുകയാണ്, വൈവിധ്യം സമൂഹത്തിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള വിഷയമായി മാറുകയാണ്.
വൈവിധ്യം എന്നത് ഒരു മുഴുവൻ വംശത്തിൻ്റെയും സാവധാനത്തിലുള്ള വംശഹത്യയുടെ കോഡാണ്. അത് ചെവികൊണ്ട് എഴുതുക. യഹൂദ ഉന്നതരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും പദ്ധതികളും നിറവേറ്റുന്ന ഇടതുപക്ഷക്കാർ അത് പരിപാലിക്കും.
അത്തരമൊരു ചൈനയിൽ, വെള്ള വംശം ഇതിനകം പൂർണ്ണമായും ഉന്മൂലനം ചെയ്യപ്പെട്ടു. ദൈവമേ നിനക്ക് മതി.
അതെ, നിങ്ങളെപ്പോലെയുള്ള വിഡ്ഢികളും വെയിലുമുള്ള ആളുകളെ എനിക്ക് മതിയായിരുന്നു. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും മനസ്സിലാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ആരോടെങ്കിലും ആവശ്യപ്പെടുക. നിങ്ങൾ പ്രകാശിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
അതെനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല!!! എല്ലാത്തിനുമുപരി, കമ്പനിക്ക് വേണ്ടതും ആവശ്യമുള്ളതും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരാളെ ഞാൻ നിയമിക്കും, അവൻ എങ്ങനെയുള്ളവനല്ല, അവൻ്റെ വംശം, ദേശീയത, അവൻ ആണെങ്കിൽ / സ്ത്രീ ആണെങ്കിൽ!!!
ഞാൻ അത് തികച്ചും വംശീയമായി കാണുന്നു. കഴിവാണ് തീരുമാനിക്കേണ്ടതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞാൻ ഉറപ്പുനൽകുകയാണെങ്കിൽ, എൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ ഞാൻ ഒരു വംശീയവാദിയല്ല. ഞാൻ ഒരാളെ നിയമിക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് എനിക്ക് വേണ്ടത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, എനിക്കായി ജോലി ചെയ്യുന്ന കറുത്തവർഗ്ഗക്കാർ ആവശ്യത്തിന് ഉണ്ടോ എന്ന് ആരെങ്കിലും നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് വംശീയതയാണ്.
"ആപ്പിൾ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതായി തോന്നുന്നു. "ടിം കുക്ക് തൻ്റെ കമ്പനിയെ മുഴുവൻ രാജ്യവും പോലെ കാണണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു" എന്നത് എനിക്ക് ശരിക്കും അതീതമാണ്.
പ്രിയ മിസ്. ബാർബറ ലീ. ഞാൻ ഊമയാണ്, എനിക്ക് അമേരിക്കൻ സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല, എനിക്ക് ഐടിയെക്കുറിച്ച് അറിയാം
ടിവി സോവ്ന സംപ്രേക്ഷണം ചെയ്യുന്നവ മാത്രം, എന്നാൽ അതിലൊന്നിൽ നിന്ന് പണം നൽകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
ആ കമ്പനികൾ, ഉദാഹരണത്തിന് ആപ്പിൾ. എന്നെപ്പോലെയുള്ള ഒരാളെ എനിക്ക് സംശയമുണ്ട്, ഇതിനകം ആപ്പിളിൽ ഉണ്ട്
അവൻ ശമ്പളപ്പട്ടികയിലാണ്, അതിനാൽ താൽപ്പര്യമുള്ളതിനാൽ ഞാൻ അവരോടൊപ്പം ഒരു സ്ഥാനത്തിന് യോഗ്യനാണ്
അവിടെ എനിക്ക് വൈവിധ്യവൽക്കരണം ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ അത് ഉണ്ടാക്കിയതായി തോന്നുന്നു
കോൺഗ്രസിൻ്റെ അതേ വഴി. നന്ദി.
തീർച്ചയായും, ഇത് കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാവരുടെയും കാര്യമല്ല. ഒരാൾ (വെളുത്തവൻ വെള്ളക്കാരൻ) ജോലി ചെയ്താൽ മതി, അവൻ മറ്റ് ബമുകളെ ജീവനോടെ നിലനിർത്തുന്നു (വെളുത്തവർ അല്ലാത്ത ഒരു വർഗ്ഗത്തിൽപ്പെട്ടവർ).
കമ്പനി സ്വന്തമായി പണം സമ്പാദിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, ഏത് വംശത്തിൻ്റെ ശരിയായ പ്രാതിനിധ്യം അതിനുണ്ട് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.
ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രതിഭ! ഹൂറേ
മുഴുവൻ സംരംഭവും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ച മുൻവിധികൾ ഇവയാണ്.
ഏഷ്യക്കാർ ദിവസത്തിൽ 16 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്, നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ് ഉക്രേനിയക്കാർ, ചെക്കുകൾ പിക്കാക്സിൽ ചാരി ബിയർ കുടിക്കുമ്പോൾ, തെക്കൻ യൂറോപ്പിന് എന്ത് തൊഴിൽ നൈതികതയുണ്ട്? etc..ഇത് കറുപ്പും വെളുപ്പും അല്ല.. പൊതുവെ ഇത് ബാധകമല്ല, ഇത് എൻ്റെ അനുഭവം മാത്രമാണ്, പക്ഷേ ഇത് ചർമ്മത്തിൻ്റെ നിറത്തെക്കുറിച്ചല്ലെന്ന് എനിക്ക് നൂറു ശതമാനവും അറിയാം, ആരാണ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവർക്ക് എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും .
ജോലി ചെയ്യാത്ത ഒരു ചെക്കിനെയും എനിക്ക് വ്യക്തിപരമായി അറിയില്ല. പ്രധാനമായും, ഇത് ചെക്കുകാരെക്കുറിച്ചല്ല, വെള്ളക്കാരെക്കുറിച്ചാണ്. ഒരുതരം വിപണി സ്ഥാനം കെട്ടിപ്പടുത്ത വെള്ളക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനി. അപ്പോൾ ഒരു മിടുക്കൻ വന്ന് ചില വിദേശികളെ ജോലിക്ക് എടുക്കാൻ കമ്പനിയെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അതായത് കമ്പനിയുടെ യഥാർത്ഥ നിർമ്മാതാക്കളിൽ ഒരാളെ പുറത്താക്കണം.
മറ്റൊരു വിധത്തിലും ഇത് ബാധകമാണ് - കറുത്തവർഗ്ഗക്കാർ നിർമ്മിച്ച ഒരു കമ്പനി, ചില സ്ഥാപകരെ പുറത്താക്കാനും വെള്ളക്കാരെ നിയമിക്കാനും ഒരു മിടുക്കൻ അവരെ നിർബന്ധിക്കും.
മിടുക്കൻ ആരുടെയും മേൽ എന്തും അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ പോലും സ്വയം അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ് തന്ത്രം.
നാനാജാതിക്കാർ ഒത്തുചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി തുടങ്ങുമ്പോൾ അത് കഴിവുള്ളവരായതുകൊണ്ടാണ്. അവരെല്ലാം വ്യത്യസ്ത വർഗക്കാരായതുകൊണ്ടല്ല.
അമേരിക്കയിൽ ആഫ്രിക്കൻ-അമേരിക്കക്കാരും മെക്‌സിക്കൻമാരും പലപ്പോഴും നമ്മുടെ റോമയെപ്പോലെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ സങ്കൽപ്പിക്കണം, പഴയ തലമുറകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് മധ്യ അമേരിക്കയിൽ, കൈകൊണ്ട് ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് വിലകുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളാണെന്ന് ഇപ്പോഴും എങ്ങനെയെങ്കിലും ഉറപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
മുൻവിധി കാരണം ഇരുണ്ട ചർമ്മമുള്ള ഒരു പ്രോഗ്രാമർ അഭിമുഖത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടാതിരിക്കാൻ യഥാർത്ഥ ആശയം നല്ലതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ അത് കമാൻഡ് വഴി നേടാനും നിങ്ങൾ എഴുതുമ്പോൾ, മികച്ച സ്ഥാനത്തേക്ക് "നിറമുള്ള" സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും " വെളുത്ത" സ്ഥാനാർത്ഥി, കമ്പനി വംശീയമായി കാണപ്പെടാതിരിക്കാൻ എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ വംശീയതയാണ്.
"പീറ്റർ - പിസ്ഡ് ഓഫ് വൈറ്റ് ഗൈ" എന്ന ചിത്രം പങ്കിട്ടതിനോട് ഞാൻ യോജിക്കുന്നു, നിർഭാഗ്യവശാൽ ഇത് ഇതിലേക്ക് വന്നിരിക്കുന്നു..
എന്തോ ആണ്. പുതുതായി, കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ കഴിവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയല്ല, ലിംഗഭേദവും വംശവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിയമിക്കുന്നത്. ഇത് വംശീയതയ്‌ക്കെതിരായ പോരാട്ടമാണെന്നാണ് കരുതപ്പെടുന്നത്... കൂടുതൽ പുരുഷന്മാർക്ക് സൗന്ദര്യവർദ്ധക വസ്തുക്കളിൽ ജോലി ചെയ്യാനും, ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനികൾ കൂടുതൽ വെള്ളക്കാരെ ജോലിക്കെടുക്കാനും വാദിക്കുന്നത് പോലെയാണ് ഈ മുഴുവൻ സംരംഭവും. കോൺഗ്രസിൻ്റെ ബ്ലാക്ക് കോക്കസ് ശരിക്കും ഒന്നാണ്. വെള്ളക്കാരായ സെനറ്റർമാർ അവരുടെ വൈറ്റ് ക്ലബ് തുടങ്ങിയോ എന്ന് കാണാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് ഉടനടി എല്ലായിടത്തും kkk-ൻ്റെ തിരിച്ചുവരവിനെക്കുറിച്ചായിരിക്കും, മുതലായവ. തുല്യ അവസരങ്ങളുടെ നാടായ അമേരിക്കയിലേക്ക് സ്വാഗതം!